Se você está pensando Verificando que Blackberry em uma reunião, Não!

&'; ve feito tudo isso. A reunião está acontecendo e sobre. Seu chefe é desmedido. You “ obter &"; a essência do conceito. Você &'; re entediado. Sua mente vagueia. Hmmm. Queria saber o que tesouro recém descoberta apareceu em meu PDA? Quem vai notar se você dar uma espiada?

Seu chefe vai. Outros na reunião vai. Don &'; t fazê-lo. Você poderia estar a cometer suicídio carreira

Robert Half & Associates conduziu recentemente um estudo de 150 executivos seniores, que mostrou que 31 por cento deles achou inadequado para os funcionários para verificar PDAs durante as reuniões. Apesar desta constatação, 86 por cento dos executivos entrevistados tinham testemunhado pessoas envolvidas nesse comportamento.

Então, se quase um em cada três executivos no estudo vi que o comportamento inadequado como, as probabilidades estão contra você. E os outros na reunião, que poderia ser futuros executivos, também poderia ter um impacto sobre o seu futuro profissional.

Comportamento em reuniões pode ser carreira de qualquer profissional ou de carreira rebentando. Pessoas tirar conclusões sobre pessoas &'; s estilos de liderança, preparação, comunicação e valor pela forma como eles participar nas reuniões

Então, se você quiser curto cortar sua carreira, apenas retire o PDA
Por que a verificação rápida do que PDA ser tão doloroso?

Considere isso. Nós &'; ve tudo sido em conversas com pessoas que procuram em outros lugares ao falar com a gente. It &'; s irritante porque parece que &'; re procurando alguém mais importante para atender, ou simplesmente aren &'; t centrou-se na conversa à mão. It &'; s rude. Traduzindo isso para a verificação de covarde do Blackberry, que &'; ve acabado de fazer a mesma coisa. Nós &'; ve tomado o nosso foco fora o assunto em mãos efetivamente insultar o partido executando a reunião ou a pessoa do outro lado da mesa

PDAs não são diferentes de qualquer outra nova tecnologia, e orientações quanto às expectativas e uso deve ser. definido. O acesso constante fornecida pelo PDAs significa que eles podem facilmente levar-nos a tornar-se consumido pelo trabalho durante todas as horas. Por não incentivar as pessoas a manter um bom equilíbrio entre a vida profissional, a produtividade sofre, e funcionários se tornam tão envolvido na resposta às mensagens que eles podem agir de maneiras que podem ser prejudiciais à carreira – e, potencialmente, até mesmo perigosos. Verificação e responder em reuniões não é a única PDA erro carreira. Aqui estão alguns outros:
* Colocar o PDA na mesa de reunião ou jantar
* Ter lembretes de som que vão off enquanto em reuniões ou eventos públicos
* Ter temas lembrete longo de som que tocam alto – ninguém precisa ouvir uma música completa cada vez que você receber um e-mail
* Leitura de e-mail durante a tentativa de ter uma conversa
* Jogando vídeos e outros sons em voz alta
* Typing enquanto estiver caminhando ou dirigindo

Se você seguir um conjunto claro de diretrizes, no entanto, a tecnologia PDA torna-se um aliado poderoso que pode melhorar a sua carreira:
* Mostrar respeito pelos organizadores da reunião e evitar irritar seus colegas por desligar o PDA antes do início da reunião e mantendo-o longe da vista.
* Se você está esperando uma chamada urgente ou e-mail, informar o organizador da reunião com antecedência que você pode ter desculpar-se por um momento para atender a um assunto urgente.
* Quando em uma reunião , tendo uma conferência de um-para-um, ou em um restaurante, não colocar o PDA na tabela ou verificá-lo no meio de uma conversa – dá a impressão de que o PDA é mais importante do que com o assunto em mãos.
* Quando você precisar digitar uma mensagem, desculpar-se e encontrar um lugar privado para fazê-lo.
* Defina apenas o volume do toque tão alto quanto você absolutamente necessário, e evitar temas anel que são longos ou irritante.
* Desligue todos os tons de toque fora quando as luzes se apagam se você está no cinema, em um concerto, ou em qualquer outro evento público .
* Assuma o controle de seu PDA, e não o contrário. Decidir quando você está indo para desligá-lo para que você possa se concentrar em sua família, seu hobby, ou o seu cônjuge – e deixá-lo fora.
* Nunca texto enquanto dirige. Nunca verificar ou ler e-mails enquanto estiver dirigindo. Nunca procurar seu livro de endereços para contatos durante a condução. As consequências podem ser devastadoras – e não apenas para você.

Tal como acontece com qualquer outra ferramenta, quando utilizada com orientações adequadas, PDAs tem o potencial de aumentar a eficiência ea produtividade. Mas se você &'; re não tomar cuidado, a conectividade constante que eles fornecem pode rapidamente tornar-se que tudo consome e carreira limitante. Gerenciando sua carreira significa controlar impressões que outros têm de suas habilidades e valores. Respeito pelos outros é uma característica de liderança universalmente admirada Restaurant  .;

coach de carreira e coaching de carreira

  1. Tendência crescente Of Home Tuition visto no Cenário Atual
  2. O que você deve perguntar antes de sair da Entrevista
  3. Estabelecimento de Metas & Resoluções em 3 etapas fáceis! - Um Objetivo Sistema Ambiente de …
  4. Melhorar suas chances de Topping Basquetebol recrutamento Classes
  5. Aprender a ciência por trás Liderança Critical
  6. *** Liderança e Indústria de Transição
  7. Entrevista de emprego ea importância do acompanhamento
  8. *** Realização Histórias Sua ferramenta mais poderosa para obter a Oferta de emprego
  9. É o seu líder como Curious George?
  10. Voltando com perguntas criativas no final da entrevista
  11. UCAS declaração pessoal Writing Service reforçando as perspectivas de carreira
  12. São escritos notas de agradecimento após entrevistas ainda é relevante?
  13. As pessoas não são perfeitas - Nem são Oferta de empregos
  14. *** A Estratégia "ponte Job" Ganhar dinheiro enquanto você está em Transição de Carreira
  15. Disponibilidade de cursos de formação de segurança
  16. *** A vantagem Franchise
  17. Um trampolim para o Ensino Superior
  18. Como maximizar o seu potencial de carreira
  19. Por Líderes Empresariais Precisa Times of Retreat
  20. *** Equívocos comuns sobre Gestão de Carreira