Como escrever uma carta para o sucesso

Você deve estar ciente de que a carta é o passo fundamental para uma grande carreira. O caminho para o seu sucesso depende em primeiro lugar como bem escrito sua carta é. Dependendo da construção e da mensagem de sua carta, você pode pegar o empregador &'; s atenção ou não. No entanto, se você fizer isso, o gerente de contratação vai pensar que o seu currículo é a pena ler. Caso contrário, mesmo se você tiver o melhor currículo, você só estão jogando suas chances com uma carta mal escrita.

Uma carta bem construído é determinada pela preparação antes de produzir um. Preparação principalmente irá consumir a maior parte de seu tempo se você está em busca de um emprego. Embora ele pode comer um monte de seu tempo e esforço, a preparação ainda é uma parte crítica em uma busca de emprego. Sem preparação correta, prevê-se que a sua carta de apresentação será mal escrito, genérico e enganados. Há muitas maneiras de escrever carta de apresentação. Pode depender do empregador, cargo, e até mesmo a forma de transmissão. Para que as suas cartas se destacam, a preparação é essencial.

· Criar ou atualizar seu currículo. Algumas pessoas acreditam que carta de apresentação deve ser construído antes de um currículo, mas, em seguida, este é exatamente o oposto. A substância de sua carta de apresentação será dependente de seu currículo. Se você não tem um agora, fazer um currículo que lista para baixo suas experiências e habilidades. A partir daqui, listar as habilidades e experiências relevantes para que você pode personalizar a sua carta de apresentação para uma posição de trabalho específico que você está considerando. Também deve destacar seus pontos fortes e deseja ser uma parte da empresa.

· Pesquisar seu empregador ou Organização Target. Para você ser capaz de mostrar o seu interesse para uma empresa particular, você deve incluir a informação que verbalizar sobre a indústria desejada. A informação deve ser factual e breve. Na maioria das vezes, este processo é muito demorado. Na nota positiva, as informações que havia coletado pode ser feita útil durante a sua entrevista de emprego.

Tecnicamente falando, você deve ter uma idéia do que a empresa &'; s missão é, o que eles oferecem, e que os torna competitivo. Além disso, você também deve procurar o tipo de clientes que eles estão atendendo ou destinadas. Em geral, os cinco elementos a considerar são: o empregador &'; s valores, serviço, inovação, diversidade e sustentabilidade. Estudar a história da empresa também pode ser vital.

· Analise a sua posição alvejada. Como um candidato a emprego mais experiente, é importante que você leia a descrição do trabalho e requisitos de cautela. Normalmente, este tipo de informação pode ser lido em anúncios em jornais, televisão e Internet. Saiba as condições e adequar a sua carta para coincidir com esses requisitos. Se você puder, descobrir quais são as habilidades e as experiências mais importantes que a empresa exige.

· Conheça o empregador ou gerente de contratação &'; s nome. Tanto quanto possível, utilizar a sua rede. Procure o nome do empregador que está no comando do processo de contratação. Será em sua vantagem se você conhece alguém na empresa ou indústria. Tudo o mesmo, se você não tem nenhuma ligação com a empresa, ligar e perguntar diretamente o Departamento de Recursos Humanos Restaurant  .;