A Pesquisa de Emprego temperado

Procura de emprego pode ser um processo difícil, especialmente para os profissionais mais velhos que estão sobre a idade de 50. Enquanto os empregadores não podem legalmente discriminar com base na idade, se você não está marcando-se de forma adequada para a sua idade, vai ser difícil para você garantir o emprego que você está procurando.

Enquanto muitas dicas e guias de procura de emprego são úteis para todos os profissionais, que muitas vezes contêm informações que podem ferir um candidato a emprego mais velhos. Então se você está no grupo de 50 anos ou mais de idade dos candidatos a emprego, é hora de rebrand si mesmo e sua busca de trabalho com o seguinte guia para o “ experiente &"; pesquisa de trabalho.

Renovar a sua procura
Ao procurar postos de trabalho, estudar uma empresa &'; s cultura, em vez de uma vaga específica que possam ter. Você deve encontrar uma cultura que se adapta à sua personalidade e objetivos, bem como aquele que vai valorizar a sua experiência.

Reescreva seu currículo
Retomar as tendências estão em constante evolução e, portanto, talvez seja hora de reescrever o seu currículo. Concentre-se em relevância não quantidade quando se trata de sua experiência. Você deve incluir apenas os últimos 15 anos de experiência, bem como remover datas de educação que é maior de 10 anos de idade. Don &'; t minimizar a sua experiência e conhecimento, em vez marca-lo para garantir que não são vistos como mais qualificados.

Obter Techy
Uma das maiores preocupações dos empregadores quando se trata de candidatos mais velhos são suas habilidades tecnológicas. Em você continuar, você deve destacar a sua capacidade de se adaptar às novas tecnologias, bem como eliminar qualquer obsoleto habilidades tecnológicas ou programas. Se você se sentir como se você está faltando essas habilidades, procure aulas educativas para desenvolver essas habilidades.

Considere Consulting, Part-Time, e
Trabalho Temporário Com anos de experiência, você está em um lugar excelente em sua carreira a procurar trabalho de consultoria. Portanto, você deve procurar empresas que lhe interessam e oferecer suas habilidades como um consultor com base em projeto. Trabalho de consultoria, bem como empregos temporários ea tempo parcial podem muitas vezes levar ao emprego de tempo integral. Este tipo de trabalho é mais rentável para os empregadores e, portanto, é menos de um risco para eles para contratá-lo na equipe.

Label Yourself como jogador da equipe
Embora seja crucial para promover suas habilidades de liderança em seu currículo e carta de apresentação, bem como em uma entrevista, como um candidato a emprego mais velhos, é importante promover a sua capacidade de trabalhar dentro de um ambiente de equipe. Demonstre sua ânsia de aprender com os outros e capacidade de tomar a direcção.

demonstrar a sua energia, paixão e emoção
Talvez a maior preocupação dos empregadores é uma falta de energia, paixão e criatividade entre os trabalhadores mais velhos. Portanto, é importante manter um estilo de vida de saúde para abastecer seus níveis de energia no local de trabalho. Enquanto se prepara para sua entrevista, estar pronto para demonstrar a sua paixão por melhorar as empresas individuais &'; operações. Apresentar idéias novas e criativas irá garantir os empregadores procuram passar sua idade e reconhecer as muitas maneiras que você pode se beneficiar da organização.

Além disso, é importante ver sua idade como um recurso e não um obstáculo em sua busca de trabalho, antes que você possa demonstrar que para o seu potencial empregador. Marca-se como um profissional ansioso pronto a contribuir para melhorar as operações, bem como dispostos a evoluir de forma consistente com as novas tendências e tecnologias Restaurant  .;