Framboesas e Problem Solving

A Gardner eu não sou, mas há alguns anos algumas framboesas foram transplantadas e assumiu o lado norte da minha casa. Como eu estava tomando o meu passeio à noite no meu quintal, eu notei que eles foram carregados com bagas vermelhas doces. Eu decidi passar o tempo escolhendo vários litros de as bagas vermelhas indescritíveis. Framboesas vermelhas e um copo de sorvete certeza parecia bom para mim.

As framboesas foram indescritível, porque cada vez que eu pensei que todos foram colhidos, mais iria aparecer quando uma folha ou arbusto foi movido e outro ângulo de visão foi usado. Depois de passar por todo o crescimento em uma direção, berries mais perdidas foram anotados no caminho de volta. Assim, uma simples tarefa de escolher as bagas se transforma em uma missão de caça!

Como um gerente, supervisor ou vendedor, muitas vezes, tomar uma situação que enfrentamos, avaliar rapidamente e então agir. Minha pergunta é: “ Como muitos bagas têm perdemos &"?; “ Poderia haver outras informações ou soluções que estão escondidas sob uma outra folha &"?; “ Foi a resposta certa indescritível perdeu &";?

Este é o lugar onde Resultado Pensamento Com base vem em Se seguir os passos e realmente cavar os passos profundos o suficiente, ele pode mudar a nossa visão e solução para a situação. nós enfrentamos. Afinal o nosso propósito na maioria das situações é criar uma oportunidade ou eliminar um problema.

Nós também podemos olhar para tentar evitar Albert Einstein &'; s definição de insanidade: “ Fazendo a mesma coisa repetidamente e esperar um resultado diferente &"; Quantos de nós têm caído nesta armadilha?

E se você pudesse encontrar soluções alternativas, soluções mais criativas e têm resultados diferentes para as situações que você enfrenta hoje? Quanto tempo, esforço e frustração pode ser salvo? Aqui estão 6 passos para obter um resultado diferente!

1. Quais são as suas reais expectativas nesta situação? Eles estão claramente definidos para que você possa ter um foco forte? Será que os outros entendem a expectativa e concentrar-se bem?

Jerry continuamente cai um pouco abaixo de seus objetivos mensais. Então, qual o seu resultado é o mais desejável: 1.) recebendo os objetivos no caminho certo, ou 2.) recebendo Jerry &'; s desempenho na pista? Como as duas questões diferentes mudar seu foco?

A minha sugestão é perguntar-se pelo menos seis diferentes objetivos, anotá-las e, em seguida, comparar, combinar ou priorizá-los em um objetivo muito focado que irá abordar todos ou a maioria dos seis. Agora você &'; re não deixando bagas na videira.

2. Como bem eu entendo a outra pessoa ou partido? O don &'; t eu sei sobre eles e sua visão da situação? Como posso encontrar mais do seu “ &" ;? bagas O que é que eles podem realmente quer com isso?

Então, o que Jerry quer fora do seu trabalho? Como ele chegou para a posição? O que o motiva? Quais são seus valores, crenças, percepções da situação? Quais são suas expectativas nesta situação? Em suma, “ O &'; s nele para ele a partir de seu ponto de vista, não o seu &";?

A sugestão aqui é descobrir tanto quanto se puder sobre a situação e as outras partes envolvidas para ganhar uma compreensão de como eles podem ser exibi-la. Faça a pesquisa, fazer perguntas, falar com as pessoas e usar outros recursos até que você tenha uma compreensão maior de sua posição. Come-se com pelo menos seis principais motivadores para a outra parte.

3. Determinar a “ Stop Loss &" ;. Ponto Em outras palavras, até que ponto não está a situação de uma vitória – ganhar para ambos os lados. Em que ponto a situação tornar-se onerosa para ou o retorno no tempo e esforço apenas não está lá?

Jerry é apenas dispostos a fazer qualquer alteração em seu pensamento, hábitos ou habilidades, mesmo após várias tentativas. Nós continuamos a colocar esforço para a situação?

Demasiadas vezes tenho visto pessoas (inclusive eu) “ Marry &"; um problema ou uma idéia bem passado, a “ Stop Loss Point &"; e acabar com mais frustração e problemas por causa disso. A menos que você &'; re Superman você não tem que salvar o mundo! Deixá-lo ir!

4. Quais são os obstáculos em potencial, resistência ou problemas que possam surgir a partir da situação? Eu estou olhando para todas as influências internas e externas que podem afetar isso?

Se conseguirmos Jerry virou-se que afetam ele terá? Se nós pode &'; t obter o desempenho como isso nos afetará? Saber o que Jerry quer, o que será que vai afetar têm sobre outras áreas, se ele recebe-lo? Quem mais qualquer solução pode afetar? De que forma?

A minha sugestão é listar todas as diferentes áreas a situação pode afetar e como eles podem ser afetados. Que barreiras ou resistência pode vir de essas áreas?

5. De que forma podemos transformar os obstáculos e resistência em um positivo? Pegue os itens na etapa quatro e transformá-los em razões para não contra.

Jerry sente que ele tenha atingido o seu limite de capacidade na posição e não sabe o que fazer. Como você toma esta e transformá-lo em algo positivo para ele? O que pode haver algumas soluções que irão mantê-lo dentro de sua “ Stop Loss &" ;? Ponto Como você poderia abordá-lo sobre este assunto?

Quanto mais informações adquiridas na etapa dois, mais poderoso se torna esta etapa. Como você se encaixa suas soluções em Jerry &'; s valores, crenças e percepções? Como você pegá-lo para criar sua própria solução?

6. A ação, que medidas é que cada partido tem que tomar para tornar o trabalho solução? Qual é a linha do tempo? Quem é responsável? Responsável perante quem?

Jerry concordou com um plano de ação e prestação de contas para atender suas novas metas de desempenho pessoal, que ele desenvolveu.

Isto pode parecer um pouco demais para alguns problemas e ainda se esse problema é reoccurring ou você não está conseguindo o que você quer, talvez ele &'; s como você pensa e abordar as coisas? Você está vendo e encontrar todas as bagas no patch?

Se você tem situações recorrentes que criam frustração e perda para você, dar as seis etapas do resultado com base Pensar uma tentativa. Nós chamamos este “ Billionaire Pensamento &"; porque as pessoas bem-sucedidas aplicar esse processo em todos os aspectos de suas vidas. Como esse tipo de pensamento afetar você ou sua equipe?

Muitos dos nossos participantes na formação comentário, “ Isso realmente me faz pensar de forma diferente &"; ou “ Eu nunca realmente olhou para ele dessa forma antes &"; Esse é o poder do pensamento Outcome base.

Para mais informações sobre resolução de problemas, pensamento criativo, a inovação ou coaching, entre em contato com arquitetos de negócios através de seu site na www.busarc.com. Resultado Pensamento Com base é baseado no livro Psicologia da Persuasão pelo Dr. Kevin Hogan www.kevinhogan.com
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