10 dicas para as pessoas que procuram trabalhar em sua maturidade

“ Dicas de ter o efeito de fazer cócegas a mente, mas, antes de ler minhas dicas, lembre-se que é mais importante para ter a coragem de manter o curso da mudança como você peer nas brumas do futuro. Ouça com atenção quando eu lhe digo que o mais humano de expectativas é que dicas vão oferecer uma solução imediata para todos os problemas apresentados. Não desta vez, &"; continuou o Wizard. “ Este tempo o futuro do trabalho deve ser entendida em vez de visto como um problema a ser superado. Desta vez, devemos superar nosso instinto de procurar gratificação imediata e investir no aprendizado do futuro &";.

Preparar uma estratégia escrita – Por estratégia, queremos dizer uma resposta coesa para os desafios que você enfrenta! Sua carreira é o seu negócio. Carreiras como as empresas competem ou não baseado em estratégia e execução.

Estudar o mercado como ele é não se tornar como era antes! Here &'; s o truque. Você precisa saber onde os trabalhos /carreiras vão ser – não onde eram uma vez. Metade de hoje &'; empregos s têm pouca semelhança com trabalhos anteriores e em 2015 estima-se pelo Departamento de Trabalho dos Estados Unidos que 76% dos postos de trabalho dos EUA exigirá funcionários especificamente qualificados

Completar uma análise de lacunas identificando claramente o quê. você “ DON &'; T &"; tem em sua carteira de carreira que as necessidades do mercado. Mais de metade dos trabalhos /carreiras que estão surgindo exigem habilidades, certificações ou competências diferentes ou expandidos do que aqueles trabalhos de seu passado. Confirme o que está faltando.

Preencher as lacunas, aprendendo novas habilidades antes de procurar a rejeição como um candidato a um emprego em potencial ou projeto contratual ou, pior, na verdade, entrevistando para uma oportunidade para que você não está preparado. Existem inúmeras maneiras de se preparar para aprender novas habilidades em tempo recorde – praticamente, em pessoa, através de escolas de extensão, e em faculdades comunitárias e nas universidades &'; programas de graduação, bem como através de seus estudos prolongados. Se você pode &'; t “ preencher os espaços em branco &"; com qualificações demonstráveis, você ganhou &'; t vencer a competição.

Compreender e usar várias ferramentas de marketing e metodologias bem além de desenvolver e publicar um resumo cronológico para placas do trabalho. Na verdade, o resumo cronológico longa é a melhor ferramenta de triagem para fora inventado pelo homem-tipo – especialmente para as pessoas cujas carreiras abrangem muitos anos.

Estudo de treinamento de vendas vs. entrevistando treinamento. O treinamento de vendas inclui métodos de prospecção, métodos de venda e métodos de acompanhamento que constantemente geram novas oportunidades. De agora em diante você estiver em vendas, independentemente de sua carreira. Vá em frente – você &'; ll me agradecer por este conselho, um dia, mesmo se você resistir a ela hoje

Distinguir fatos vs mitos sobre os trabalhadores mais velhos e alavancar suas vantagens.. Aprender os fatos e aproveitando a maturidade &'; s vantagens são as chaves para a auto-confiança e para superar as questões que se escondem por trás temidos recrutadores &'; acolhedor fa ç. ades

Posicione seu “ as vendas perto &"; quantificando os benefícios da contratação ou contratá-lo. Agora, mais do que nunca, “ quantificar &"; sua capacidade de ajudar um empregador ou um cliente ter sucesso é fundamental para receber uma oferta.

Prosseguir várias avenidas; a tempo parcial, em tempo integral, horários flexíveis e oportunidades some-of-the-time. Dissipar qualquer bobagem sobre emprego a longo prazo. Empregadores do setor privado, e um número crescente de empregadores do sector público, só vai pagar por aquilo que eles precisam eo que você pode realizar.

Continuar a construir a reputação em todo o seu ciclo de trabalho /vida. Trata-se de uma participação mais ativa em organizações profissionais, a colheita constante de oportunidades como parte de seu plano e manter um olho de águia em sua reputação, honrando os seus compromissos para com os outros.

Realizar pesquisas na Internet de as posições do presente lista de verificação e você &'; ll encontrar exemplos úteis de cada ferramenta na ponta dos dedos. No próximo mês vamos começar a abordar o que recomendamos aos nossos clientes ferramenta-a-ferramenta

* Palavras que Work – As melhores palavras são os princípios básicos de diferenciar suas ferramentas de marketing do claptrap habitual equipes contratação são forçados a ler

* Auto-Branding -.. Branding é a arte de brevemente, e memoravelmente, articulando capacidades únicas e estilo

* Professional Biography. A, biografia focada curta tem dezenas de usos além das limitações de um currículo.

* Site. Como uma pintura, é visualmente estimula o olho ea mente enquanto expandindo suas qualificações.

* Redes Sociais. Você pode saber sobre redes sociais on-line, mas você sabe como fazer redes de trabalho para você?

* Pessoa-a-Pessoa Filiações e Associações. Conexões estratégicas são mais propensos a resultar em oportunidades realizados do que em passar horas intermináveis ​​postando todas as placas do trabalho combinadas.

* Blogging Google melhora-capacidade. Você é capaz Google-? Google-capacidade comprova o axioma de que ele pode não ser tão importante quanto a que você sabe como é para quem você sabe.

* Currículos. Repare que eu &'; ve currículos listados por último. Uma ferramenta de marketing terrível autônomo, currículos são sempre importantes como parte de um kit de ferramentas maior.

Você sabia? Alguns estados, como a Califórnia, oferecem uma taxa de desemprego Sharing Trabalho Insurance Program a fim de incentivar os empregadores a cortar horas ao invés de cortar trabalhadores. Confira o seu escritório de reclamações local. Você também pode ser elegível para benefícios de desemprego parcial para tempo perdido se as suas horas foram reduzidos Restaurant  .;