Feudin 'e Discutindo e A-Fightin'

Existem provavelmente pelo menos 17 razões porque as pessoas zilhão de entrar em discussões. Infelizmente, nenhum deles são muito válido

Here &';. É o que eu quero dizer.

Let &'; s dê uma olhada na palavra base de primeira. Meu dicionário define super-duper “ argumentam &"; como: “ Para apresentar razões a favor ou contra uma coisa &" ;. OK, então a palavra “ coisa &"; deixa um pouco a desejar, mas eu posso traduzir isso para significar uma opinião ou conceito. Sem problema. Para mim, em seguida, “ argumentam &"; é uma palavra boa, lógico que significa simplesmente declarando seu lado de um caso e apresentar razões válidas porque você sente o seu ponto de vista é mais lógico do que os de outra pessoa. It &'; s parte de uma discussão que pode espero resultar em pelo menos concordaram se não concordância total

“. Argumento &"; para mim no entanto, detém uma conotação diferente e geralmente mais grave. Quando ouço a palavra “ &" ;, argumento que tenho uma tendência a imaginar uma luta verbal. A batalha para determinar um vencedor. A guerra de palavras destinadas a lançar resíduos para um oponente &'; s opiniões ou mesmo sentimentos. E isso me incomoda

Talvez argumentos às vezes iniciar porque uma ou ambas as partes envolvidas ainda não perceberam que a vida está cheia de zonas cinzentas – matizes da verdade. Eles podem estar caminhando em meio a sua existência terrena firmemente convencido de que tudo deve ser preto ou branco. Verdade ou mentira. Certo ou errado. Vencedores ou perdedores. Let &'; s enfrentá-lo. Ninguém quer ser um perdedor. Por isso, torna-se imperativo que nós protegemos nossa auto-estima lutando para “ &ganhar" um argumento com tudo o que pudermos reunir. It &';. Sa questão de sobrevivência ego

Às vezes nós argumentamos para proteger uma mentira – uma que temos verbalizado para outra pessoa ou mesmo um que temos talvez inadvertidamente disse a nossa auto relacionado a uma situação ou evento. Mais uma vez, para proteger o nosso ego, it &'; s obrigatório que colocar um monte de esforço – para não mencionar a criatividade eo volume – em nossa discussão.

Há momentos também, quando argumentos parecem apenas evoluir fora do que começou a ser um pouco esclarecedora chat. Quando um pouco de incentivo para tentar lembrar de colocar o assento do vaso para baixo quando nós &'; re transições acabadas num jogo full-blown gritando sobre o que o tio Harry realmente quis dizer com seu comentário inteligente-boca em sua avó &'; s funeral. E quando você está indo para obter a maldita peça-of-porcaria do carro fora do gramado da frente de qualquer maneira !!? Você começa a idéia.

O resultado de qualquer argumento full-blown, de confronto, é claro, é que não há vencedores. Apenas queimado temperamentos, sentimentos feridos e uma aversão acrescida para o total idiota você &'; ve teve a infelicidade de saber em primeiro lugar. Claro, as coisas podem esfriar para baixo depois de um tempo – talvez um longo tempo. Mas há momentos em que um desacordo piddling transformaram confronto foi completamente destruído um relacionamento. ! Que pena

E o que é uma pena que as pessoas que devemos ser o mais próximo a – nossa família e amigos – são geralmente os mais propensos a se envolver nesses argumentos. Sim, &'; s provavelmente devido, em grande parte, ao fato básico de que estas são as pessoas que gastam mais tempo com e com quem temos os mais fortes laços emocionais - juntamente com acordos financeiros e partilha de espaço físico. Não será, naturalmente, em seguida, uma chance maior de divergências ou diferenças de opinião. It &'; s apenas a maneira que é

Então, … há alguma coisa que podemos fazer para ajudar a minimizar a possibilidade de socos verbal? Aqui estão algumas das velho Gene &'; s sugestões:

Reconhecer que todos tem o que eles acreditam que são razões válidas para as suas opiniões e ndash; e que eles têm tanto de um direito às suas opiniões como você fazer

Aproveite o tempo para ouvir – realmente ouvir – e compreender a outra pessoa &'; s ponto de vista. Pode haver alguma lógica lá que você pode ter negligenciado

Não podemos forçar ninguém a pensar ou acreditar como fazemos – não importa o quão alto nós gritamos. Não devemos tentar controlar o outro &'; s pensamentos ou ações. Influenciá-los somente.

Muito poucas coisas neste mundo são verdadeiramente preto ou branco, certo ou errado. Colocar diante do esforço para ver as cinzas – o “ verdades &"; que mentira algures no meio.

Atenha-se ao assunto em mãos. Don &'; t trazer à tona situações ou sentimentos antigos para usar como alavanca para tentar forçar a outra pessoa em uma posição submissa. O passado se foi. Deixá-lo sozinho.

Se você sentir a raiva começando a surgir, de volta fora por algum tempo. Recolher os seus pensamentos e trazer suas emoções sob controle. Você pode vir a perceber que isso é algo que apenas isn &';. T vale a neura de ficar

Tome um segundo para se certificar de seu potencial discussão isn &'; t ser solicitado por seu ser cansado, irritadiço ou apenas não se sentir bem.

Seja honesto com você mesmo. Existe uma possibilidade de que um argumento sobre um assunto está a desenvolver, porque você está realmente chateado com alguma coisa e precisam desabafar? Gritando sobre um vazamento no tapete isn &';. T que vai ajudar a resolver uma suspeita de infidelidade conjugal

Claro, há muitas vezes em nossa vida quando precisamos discutir “ as coisas &"; que nos preocupação. Discussões (discussão produtiva) é bom e pode ser extremamente benéfico. Feudin &'; e fussin &'; e um fightin &'; geralmente é um total desperdício de tempo e energia. Eu tenho coisas melhores para fazer. Que tal você

A propósito &hellip?; se o título desta peça parece um pouco familiar para algumas das pessoas mais velhas, é tomado da canção “ Feudin &'; e Fightin &'; &" ;, gravado em 1947 por Dorothy Shay, Jo Stafford e Bing Crosby – tudo em etiquetas separadas. Claro, eu &'; m muito jovem para realmente me lembro de ter ouvido …  
;

controle de raiva

  1. Como construir auto-confiança
  2. Conscientização da saúde pública é uma responsabilidade global
  3. O que fazer quando a raiva transforma a raiva em um conflito de relacionamento
  4. ManagementTechniques Raiva: Alguns mais simples
  5. Algumas maneiras fáceis de controlar Anger
  6. Anger Management Classes: Os muitos benefícios
  7. Anger Management: Temas comuns
  8. ***Está certo. Estar com raiva! Hostilidade & Agressão é o problema.
  9. Classe Anger Management: Como encontrar um
  10. Deve-se ter aulas ao vivo ou online Anger Management?
  11. Narcissist situacional
  12. Como posso controlar minha raiva? Saber as respostas Right Now
  13. Viver uma vida mais saudável com a raiva habilidades de controle
  14. A convite do Perdão Ecstatic
  15. Por Assessments raiva são Importante
  16. Violência escolar Ser Evitado: 16 ações que pode parar o Carnage
  17. Sua Criança Difícil
  18. Técnicas de gerenciamento de raiva: Onde aprendê-los
  19. Obter raiva sob controle Antes de seu esposo deixa você
  20. Leggo seu ego e você será feliz que você fez!