Percepções e liderança

A percepção é tudo porque, como percebemos, por isso se torna. A percepção é o fator mais importante em começar ou resolver os conflitos. O eixo tortuoso do mundo que têm dominado a arte de divisão, utilizar esse aspecto da natureza humana para dividir e conquistar. Embora não seja errado para brigar com esses agentes do mal; o verdadeiro problema é descobrir por que muitos estão tão dispostos a cair para tais táticas, independentemente de quem o mensageiro é

É evidente que é errado para qualquer modelo de papel para fazer off-color observações que irá inflamar as massas; para seu próprio ganho egoísta e política. Por outro lado, que se a observação inflamatória é verdadeira ou na mente de muitos que podem não ter a coragem de articular abertamente o mesmo sentimento? Como controverso, pois é para desviar de uma norma percebida, é realmente errado em apontar que muitos pensam secretamente? Denunciando uma tal pessoa ou declaração, realmente não abordar a questão nem necessariamente resolver o problema

Nós vivemos em uma sociedade livre; portanto, cada um de nós tem o direito de pensar e falar nossas próprias verdades. É impossível para nós a olhar o mesmo ou pensar da mesma; mesmo quando são da mesma família. A verdadeira questão não é fazer-nos tudo a mesma coisa, porque isso nunca vai acontecer. Nossa multiculturalismo é o que nos torna únicos e maravilhoso; portanto, devemos nos esforçar para compreender, respeitar e apreciar que a rica diversidade.

Manter um grupo tranquilo ou ignorando o que eles têm a dizer, não ajuda a nação ou o mundo para avançar. É oneroso para todos os que desejam liderar e ser agentes de mudança, para examinar por que certas pessoas acreditam que eles acreditam, analisar a percepção que levou à crença; isso é verdade? Se não, redirecionar a percepção equivocada de que levou ao equívoco. Temos de encontrar maneiras de difundi-la com fatos testados e a verdade real.

Ser generoso, amável e altruísta são conceitos aprendidos. Em nosso momento de pressa e apreensão sobre a obtenção de nossas necessidades satisfeitas; avistamos às vezes solta do fato de que a energia positiva gera positivismo. Consequentemente, os resultados negativos são resultados de vibrações negativas atraindo negativismo. Afinal, é essencial que todos nós nos esforçamos para ser cortês e auto controlada em todos os momentos; a despeito de qual é a situação, mas especialmente quando as coisas não estão indo a caminho. Todo mundo pode ser bom quando eles estão se sentindo bem.

O verdadeiro teste de sua qualidade de liderança é quando você pode ser civilizar e controlada, a fim quando todo o inferno quebra solto. Como você lida com o estresse? Você endoidecer e, xingar e culpar as pessoas para fora todos, mas a si mesmo para seus problemas ou você comportar-se e calmamente descobrir formas alternativas para resolver o que quer que seus problemas pode ser a qualquer momento. Você não pode ser um líder eficaz se você estiver facilmente influenciável. Um líder deve mostrar caráter e espinha dorsal; ainda deve conhecer limites e admitir quando ele /ela cometer um erro.

É mais difícil pensar com clareza suficiente para resolver os problemas de forma construtiva, quando estamos todos fora de forma dobrada. Um líder deve sempre aprender a escolher um &'; s batalhas. Não é necessário responder a cada comentário sarcástico se ouve; especialmente quando é destinada a desacreditar e distrair um &'; s metas. Ele tem um monte de coragem, auto direção e auto-suficiência para superar a tentação de parar e dar para cada comentário lunático e ocorrências. Isso só dá mais munição e material para escolher nit. Um líder não segue e não pode permitir que outros a colocá-la na defensiva.

Isto não quer dizer que se deve viver em uma bolha onde se ignora o mundo ao seu redor. Um líder deve observar as atividades ao redor; tomar o que é preciso aspectos positivos e manter em movimento em direção à meta. Ao invés de jogar na lama aqueles que tentam em suas próprias maneiras de tornar o mundo melhor; todos nós devemos trazer nossas diferentes opiniões e críticas construtivas para a mesa e elaborar maneiras úteis para incorporar todas as idéias.

Não há problema em ser vulnerável e sensível quando a necessidade surge, mas não podemos deixar que os outros definir nossas próprias normas de nós mesmos para nós. É preciso definir-se para o mundo; Não o contrário. Devemos conhecer e ser quem somos, sempre; manter-se fiel aos nossos eus originais. Aqueles que nos amam irá fazê-lo e aqueles que não o fazem; não vai, mesmo quando Flip Flop para cedermos a eles. É fácil de ver através de um falso; Então o que estamos realmente com medo de? Por que faz tudo o que importa tanto? Em última análise, todos nós acabamos no mesmo lugar – 6 pés sob o solo.

Muitas pessoas estão marginalizados e olhar para fora de si por algum senso de esperança e de salvação. Isso é problemático porque o que muitos procuram fora deles já está dentro de nós; no entanto, eles sofreram alguma perda e desconexão. Cada um de nosso sistema de crença é em grande parte dependente de nossas experiências individuais variadas na vida, portanto, a diferença em nossas visões de mundo. A verdadeira vitória é a reconexão em almas de volta para suas fontes de existência e orientar cada um a encontrar suas próprias verdades. Um líder eficaz deve ser inovador o suficiente para esculpir o seu próprio caminho e alegremente cumpri-lo Restaurant  .;