*** Cerque-se de pessoas inteligentes

Eles dizem que você é a média das cinco pessoas que você gasta mais tempo com o – fazer essas cinco pessoas incrível.

Os líderes que cultivam líderes em potencial multiplicar seu próprio sucesso e eficácia. Tendo fortes líderes ao redor você vai ajudá-lo a transportar outras cargas e fazer crescer o negócio. Pense nisso desta maneira: As pessoas mais próximas a um líder irá determinar o destino (sucesso ou falha) do que o líder.

Então, ao invés de tentar ser o mais esperto da sala, cercar-se com pessoas realmente inteligentes – que estão fazendo grandes coisas em suas próprias áreas de especialização.

Cercar-se de pessoas extraordinárias vai abrir os olhos para ideias novas e maiores. Empurre-se para nunca param de crescer, aprender e alcançar. Inspirar e ser inspirado. Que &';. É a marca de um grande líder
Por definição, os empresários são pessoas naturalmente independentes. Eles &'; re pensadores críticos com uma unidade forte, que rompem com a segurança ea segurança de “ indo com o fluxo &" ;. Eles &'; re líderes, pessoas que estão confiantes de ser o chefe em vez de sentar confortavelmente enquanto alguém chama os tiros. Embora todos estes são traços fortes, desejáveis, eles deixam muitos proprietários de pequenas empresas com um problema comum – sua independência isola-los de outras pessoas inteligentes como eles mesmos.

Como proprietário de uma pequena empresa, você &'; re o cérebro por trás de sua empresa. Você lidar com o planejamento estratégico que fornece orientação para a sua organização &'; s futuro e desenvolver os processos que irão ajudá-lo a alcançar seus objetivos. Mas não importa o quão inteligente você é, você &'; re limitado por suas próprias capacidades quando você não tem pares de consulta e saltar suas idéias fora de. Inversamente, quando você se cercar de pessoas inteligentes, você tem a oportunidade de desafiar a si mesmo e crescer.

Com os indivíduos inteligentes em torno de você, você &'; re não a única pessoa inteligente em seu círculo. Você &'; ll rapidamente descobrir que você pode aprender muito com outros que podem ver as coisas de forma diferente do que você, propondo idéias e maneiras de pensar que nunca teria de outra forma cruzou sua mente. Por esta razão, quando encontrar pessoas inteligentes para cercar-se com ele &'; s crucial para olhar para aqueles que don &'; t sempre concordam com você, que são capazes de fornecer os seus próprios pensamentos e idéias apoiadas pela lógica sólida.

Tal como o seu negócio se expande, você &'; ll também descobrir que você pode &'; t fazer tudo sozinho – não importa o quão inteligente ou negócio savvy você é. Além de restrições de tempo, você &'; ll nunca ser a pessoa mais competente quando se trata de as diversas necessidades de uma empresa em crescimento. Você pode ser um mestre de desenvolvimento de produto e uma pessoa de vendas eficaz, mas se suas habilidades de marketing criativas estão faltando, você &'; ll encontrar rapidamente o seu negócio &'; estagnação do crescimento. Inteligente vem em todas as formas e tamanhos, e é preciso capital humano com uma vasta gama de conjuntos de habilidades para construir um negócio bem sucedido.

Uma falácia comum no mundo dos negócios é que os meios inteligentes experientes. Enquanto anos no campo pode ajudar a dar uma visão que &'; s de outra maneira difícil de obter, você também pode aprender muito com as pessoas inteligentes que não têm absolutamente nenhuma experiência em sua indústria. Pessoas inteligentes são pensadores críticos, criativos que têm a capacidade de aprender novos conceitos e utilizá-los para pensar fora da caixa.

Quando você &'; re cercado por pessoas inteligentes, você não deve o &'; t sentir a necessidade de ser sempre o líder. Você deve ser confortável sentar, lançando idéias como parte de um grupo, e às vezes apenas ouvir os outros. Isso permite que você aprenda com os talentos de seus pares inteligentes, e é vital para o crescimento pessoal e empresarial.

Ser um líder empreendedor e pequenas empresas muitas vezes significa ter a ambição de elevar-se à vanguarda da inovação, mas tentando ser a única fonte de boas idéias é uma receita para o desastre. Os empresários mais bem sucedidos são aqueles que se envolvem por pessoas inteligentes e alavancagem que grupo &'; s conhecimento coletivo e know-how a fim de melhorar seu trabalho e sua empresa &'; s perspectivas.

Business Dica

O “ — &" efeito de clonagem; Evite tornar-se tão impressionado com um candidato porque ele lembra de um top performer que você já teve em sua equipe que você deixar de notar o isn &' indivíduo; t qualificado para o trabalho
 .;

Liderança

  1. Performance Management - Os gerentes precisam ser modelos
  2. Parecer de Meu Pai sobre Liderança
  3. Sem Fins Lucrativos Conselheiro Manuais - O que você deve incluir
  4. Você é fechar os olhos sobre os seus trabalhadores?
  5. O Dom de Metas
  6. Dez perguntas a fazer Após Definindo seus objetivos
  7. Diga que gosta d é toda a verdade
  8. Mestre Employee Engagement (Parte I) - O mais importante estratégia para a revitalização Sua Orga…
  9. Líderes não nascem, eles são desenvolvidos
  10. Grande Leadership posso conduzir lucros mesmo em uma economia má
  11. Incentivar e Fazendo Progresso
  12. O significado ea essência da liderança em Negócios
  13. Características de um líder de sucesso
  14. Too Many Sheep
  15. Lições de Liderança
  16. Será que grandes líderes também tropeçaram?
  17. Política do escritório sobreviver
  18. Você quer isso Quando? Como bater proativamente prazos apertados
  19. Mudar e (positivo) Emoções
  20. Satisfação do Cliente é um reflexo da Satisfação dos Colaboradores