O mundo está falando com você, você está ouvindo?

O mundo está em constante comunicação com você através de feedback. O feedback vem em muitas formas e é muito útil para mover-lo para seus sucessos, se você optar por responder a ela.

Pense sobre o feedback como seus objetivos falando de volta para você. Quando suas ações não estão de acordo com seus objetivos, você vai saber que ele, obtendo resultados que não estão de acordo com seus objetivos. Seus objetivos estão dizendo que você caiu fora do curso.

Se você quer ter um relacionamento de apoio maravilhoso, mas o seu cônjuge está bravo com você por negligenciar a sua parte das responsabilidades domésticas, o que você faz? Ficar bravo com o seu cônjuge para ser perturbado? Seu objetivo de ter um relacionamento de suporte está lhe dizendo que você &'; ve ido fora do curso. Para voltar ao curso que você ouvir e tomar a ação apropriada, começar a ajudar para fora em torno da casa!

Portanto, &'; s importante notar que não há realmente nenhuma coisa como “ negativa &"; comentários. O feedback é simplesmente informação sobre o seu progresso, sobre o seu curso de ação, sobre suas habilidades e atitudes. É até você para interpretar essas informações para ajudá-lo a melhorar a si mesmo e sua situação.

As pessoas de sucesso aprender a usar o feedback para a sua vantagem. Eles colocaram a sua consciência de que tipo de resultados que obtém com determinadas ações. Se a resposta for boa, eles continuam. Se a resposta não o que eles querem é que eles fazer ajustes. O feedback é tão simples, e aprender a ouvir o feedback e responder ao feedback irá mantê-lo no caminho certo para atingir o seu sucesso.

Quando o feedback está lhe dizendo que o que você está fazendo não está funcionando, você tem uma escolha a respeito de como você vai responder. Você pode vê-lo como uma oportunidade para melhorar a si mesmo e corrigir o seu comportamento, ou você pode vê-lo como o mundo se unindo em você e te insultando. Você pode parar de tentar alcançar seu objetivo quando o feedback mantém dizendo o que você &'; re fazendo isn &'; t trabalho. Você pode ficar louco e criticá-lo de volta. Você simplesmente não pode ouvir o feedback que você está recebendo. Mas esses não são os meios eficazes para responder às informações que você quer ter a guiá-lo na direção apropriada!

Então, como você pode se tornar bem sucedido em lidar com feedback? A resposta é que perguntar para ele e para criar um espaço seguro para as pessoas a dizer-lhe o que estão vendo. Don &'; t ser vago sobre o tipo de informação que deseja. Peça para ele em termos específicos. Pergunte como você está limitando-se, como você pode melhorar, eo que vai demorar para voltar ao curso. Don &'; t ter medo do que você vai ouvir. Depois de saber a verdade, você pode definir sobre a tomada de medidas para melhorar. Todo mundo vai ser melhor para ele.

Crie o hábito de pedir feedback!

Mesmo quando as coisas parecem estar indo muito bem, há sempre espaço para melhorias. Pergunte como você pode tornar as coisas ainda melhor. Quando você receber feedback, ter um olhar honesto para ele e ver se ele soa verdadeiro com você. Obviamente, alguém lhe dizendo que você &'; re um pedaço preguiçoso de fígado picado poderia ser feedback que isn &'; t precisa. No entanto, se dez pessoas dizem que você &'; re um pedaço preguiçoso de fígado picado, provavelmente é hora de reavaliar o caminho que você está.

Aprenda a reconhecer o feedback para o que é. Confie na sua intuição sobre as coisas, ouvir o que os outros estão dizendo, e olhar para os resultados de suas ações. O feedback é uma ferramenta poderosa para mantê-lo na estrada para o sucesso.

© 2007 Jack Canfield

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