Definição: Sucesso Pessoal

Você pode ouvir coisas sobre uma melhor comunicação ser a cura para o contágio boato. Apesar de que é possivelmente verdadeira, cuidado. Ouça e tire suas próprias conclusões

• "Nosso problema aqui é a comunicação. Ninguém sabe o que está acontecendo." - Mas você não receber a mensagem
•? "Que mensagem?" - Foi em uma mensagem de correio e enviado na semana passada. Você deve ter obtido um em sua caixa de correio
• "Eu não tenho tempo para manter a verificação de minha caixa de cinco em cinco minutos. Ninguém lê os e-mails estúpidos de qualquer maneira. Alguém deveria ter me contado." -- Eu vejo o que você quer dizer. A comunicação é um grande problema que eles têm. Eles vão ter de obtê-lo endireitado, se eles esperam de nós para fazer qualquer coisa.

Quem são "eles" que para obtê-lo esticado para fora? ELES abraça todos ou pelo menos todo mundo que aspira ao sucesso pessoal.

Outro princípio importante negócio entra em jogo quando um falhas de projeto, uma relação sólida falhar, um dos funcionários experientes parafusos para cima, ou qualquer outra coisa azeda. Você não pode antecipar tudo e ninguém é perfeito. Essa é a vida, com certeza. No entanto, é realmente?

A verdade é que, longe de um ato de Deus, havia pessoas que não eram atento o suficiente, inteligente o suficiente, persistente o suficiente, as pessoas que não têm o suficiente retrospectiva, introspecção, e clarividência de evitar o que aconteceu. Certamente eles são apenas humanos; e com a mesma certeza, um melhor resultado foi a sua responsabilidade. Saber quando e por que era sua culpa e intensificando a aceitar a responsabilidade é uma forma que os outros saibam que você é sério sobre o seu sucesso.

Ser sério sobre seu sucesso é muito mais do que apenas aceitar a responsabilidade, no entanto. Isso também significa que você tomar o calor quando é isso que você tem que fazer.

Por exemplo, você às vezes tem que intensificar e tomar decisões sem a autoridade clara para torná-los, sabendo que as pessoas não vão gostar ? Você às vezes tem que fazer algo que vai levar as pessoas chateado? Bem, você tem que fazer o que você tem a fazer.

O dilema é saber como lidar com ele quando lhe for perguntado, "Apenas quem você pensa que é? Quem colocou você no comando?" Você pode dizer: "Eu, eu, um comitê de um. É uma coisa de colaboração." Dê crédito para a Red Skelton I, me, o comitê de um, já que ele disse primeiro, mas então não hesite. Às vezes você não tem escolha a não ser tomar uma respiração profunda, mergulhar, e fazer o que tem que ser feito.

Cuidar de negócio é definitivamente um negócio de todos e você tem que segurar o seu fim do negócio. Ao mesmo tempo, porém, todo mundo não foi criado de forma igual. Mesmo que fossem, eles certamente não agir como ele. Alguns são um prazer enquanto outros &hellip ;. Bem, não há necessidade de ir para isso. Você só precisa ver como os poucos excepcional fazê-lo.

Eles exemplificam comportamento adequado e comportamento, padrões elevados e ética pessoal, desenvolvimento profissional e desempenho de qualidade. O que você adicionalmente precisa saber é que o seu verdadeiro segredo é que eles pedir às pessoas para ajudar a resolver os seus problemas em vez de tentar levá-los a aceitar suas soluções. Você precisa ser um mestre em conseguir que os outros para ajudá-lo, se você está a ser um modelo para os outros seguirem.

Mesmo como você ficar melhor e melhor no sentido de conseguir outros para ajudar, existem outras áreas de tomar cuidar dos negócios que são eles próprios um negócio complicado. Por exemplo:
• "Eu pensei que você fosse o chefe." - Eu não posso tomar essa decisão
•. "O que você pode decidir?" - Para decidir se você está fazendo o seu trabalho ou não
•. "Eu vejo. O relógio diz-me se eu não aparecer e você rato em mim se eu estragar tudo." - Você entendeu assim que voltar ao trabalho

Se você se alimentado com esta abordagem circular para começar o trabalho feito, e você provavelmente vai, certifique-se o seu novo patrão pode tomar as decisões de forma independente você. precisa fazer o seu trabalho. Se você é o chefe, bem, você sabe o que você precisa fazer. Confiando as pessoas o suficiente para deixá-los a tomar as decisões que eles precisam para fazer seus trabalhos é chamado business as usual no mundo do sucesso sério Restaurant  .;

responsabilidade pessoal

  1. Como a culpa e obter resultados
  2. Tomando Responsabilidade
  3. Três Chaves para a implementação de melhoria metas que aumentar sua linha inferior
  4. Em favor de flip-Flopping políticos
  5. Meu Lesson In Aceitação
  6. Estratégia de Sucesso Boomer - receita para o sucesso não para a frente
  7. Aprender a ser não Proactive Reactive
  8. É seu vidro meio cheio ou meio vazio?
  9. É sua escolha
  10. Quem está contolling quem?
  11. *** A liberdade eo poder de Responsabilidade
  12. Superar medo de Sucesso
  13. 5 perguntas reflexivas para Líderes sobre valores e virtudes
  14. Seu desempenho é apenas o orgulho
  15. Escolha seus amigos sabiamente
  16. *** Você é de verdade?
  17. Definição: Pessoal Valores
  18. A luta pela sobrevivência
  19. Resenha: QBQ! A questão por trás da pergunta: Praticar Responsabilidade Pessoal no Trabalho e na V…
  20. *** Falta de propósito tem um preço