Tornando-se um grande líder - 5 perguntas cada gerente deve se perguntar

O que faz um grande líder? Às vezes ele &';. Qualidades que são aprendidas s
às vezes ele &'; s qualidades que são inatas. Nem todo gerente pode ser grande líder.
Ações Gestão de Negócios Diários cinco coisas importantes
cada gerente que aspira a ser um líder corporativo deve perguntar a si mesmos.

Os verdadeiros líderes olhar para dentro todos os dias e fazer um balanço de si mesmos. . Tão simples quanto parece, ele &'; s o passo mais negligenciado pelos gestores em sua jornada para se tornar líderes desconto que &'; s por que os gerentes que aspiram a ser líderes devem se perguntar constantemente cinco perguntas instigantes:

1) Como &'; s minha atitude? Como você se sente sobre o seu trabalho e empregador? Se os gerentes pensam que suas condições de trabalho fede, eles &'; re mal pagos e seu chefe odeia-los, eles &'; ll passar esta atitude para os seus funcionários. As atitudes são contagiosos, e as atitudes afetam o desempenho do comportamento e trabalho. Como líder, você tem que estar consciente de sua atitude &'; s impacto. Em seguida, trabalhar para eliminar os comportamentos negativos que resultam dela

2) O que significa “. &Rdquo-lo; parece? Muitas pessoas lutam com suas habilidades de liderança, porque eles &'; ve nunca deu um passo atrás e pensou sobre o que significa ser um verdadeiro líder. Então, pergunte-se: Quais são as características incorporadas por líderes que admiro

3) Como faço para empilhar? Agora faça uma avaliação honesta. Avalie-se em uma escala de um a 10, como a forma como você acha que &'; re fazendo em cada palavra /frase em uma base diária. Isso lhe dará uma idéia estádio onde você &';. Re no

4) O que &'; s meu valor real? Os gerentes devem perguntar o valor que eles trazem para a organização. Como eles afetam a linha de fundo corporativa? Lembre-se, sua empresa espera um retorno sobre seu investimento.

5) Se eu acredito? Você realmente acredita que você pode se tornar um grande líder? Todos estes se olha no espelho são sem sentido a menos que você acha que pode mudar. Se você tiver dúvidas, analisar o porquê. Você culpa sua empresa ou seu chefe para prendendo você? É dentro de você? Medo do sucesso? Medo de falhar? Responder a essas perguntas honestamente

Don &';. T tentar mudar tudo de uma vez. Trabalhar em um item de cada vez. Pequenos passos para fazer uma viagem mais fácil

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