Parecer de todos Matters

Tem sido dito muitas vezes que você vai pegar mais moscas com mel do que com vinagre, e, embora seja um pouco bruto, a verdade fundamental de que, quando referentes a seus colegas de trabalho também é verdadeiro. As pessoas querem sentir-se necessária, no entanto o que &'; s mais é que eles querem se sentir como se seus opinião importa. E se você estiver indo para fazer qualquer tipo de mudança para um procedimento ou qualquer tipo de mudança para um processo que vem acontecendo da mesma forma por algum tempo, então vale a pena pedir a opinião e para a ajuda das pessoas envolvidas.

Este é constituído pelos indivíduos que estão usando o processo no momento e até mesmo indivíduos que surgiram com o processo para começar. Sim, você tenta corrigir ou sintonizar algo que alguém já colocou um monte de trabalho para, então você precisa fazê-lo de uma forma cuidadosa e respeitável. Isso quer dizer que você precisa usar um pouco de cortesia e algum senso comum na maneira de abordá-los.

Se você simplesmente chegar e dizer-lhes o que está errado e por que seu processo está lutando, eles podem não estar dispostos a ajudá-lo a fazer as alterações ou dar-lhe a percepção de que você está procurando. Talvez haja uma razão que é difícil de ver ou difícil de explicar e é por isso que uma escolha foi feita em detrimento de outro. Seria bom ter essas idéias e insights antes do tempo, antes que as mudanças são feitas e um processo é modificado para além de reparação.

Você está olhando para agilizar um processo, para fazê-lo funcionar melhor, por isso pode ser útil para obter o raciocínio por trás por isso que é do jeito que está agora. Então, com um novo conjunto de olhos e algumas várias perspectivas, você pode ter uma melhor chance de chegar com algo novo que funciona melhor. Mais uma vez, forçar a questão e ser desrespeitoso não pode ajudá-lo a alcançar os objetivos que você está procurando.

Com um pouco de consideração e tato, você será capaz de ganhar uma mão útil em iniciar o projeto e você pode ter mais participantes dispostos. Os mais dispostos os indivíduos estão envolvidos na adoção das mudanças e torná-los seus próprios, a melhor chance que você vai ter em ver as alterações tomar posse permanente e fazer o bem verdadeiro Restaurant  .;