Dicas de Branding De Top Web Design London Company - Recolha de entrada

O primeiro passo para a implementação de uma estratégia de branding eficaz envolve a coleta de feedback de uma ampla seção transversal de pessoas de dentro da sua organização e até mesmo aqueles que estão fora de sua empresa. Até que você saiba o que as pessoas já pensam de sua empresa e sua imagem, it &'; s muito difícil posicionar sua organização para o avanço

Criar uma marca significa criar de forma proativa uma distinção mental para o público.. Em suma, o que vem aos povos &'; mentes quando eles ver ou ouvir o nome de sua empresa? A marca isn &'; ta declaração de missão, ou um logotipo ou uma campanha de marketing, ou um slogan, ou um comunicado de imprensa. No entanto, Kings Cross Media, uma parte superior de web design de Londres empresa utiliza todas essas coisas e combiná-los para criar uma percepção geral de que faz parte da sua imagem de marca. Em essência, a marca é a soma de todas as associações, sentimentos, atitudes e percepções que as pessoas têm em relação a ambas as características tangíveis e intangíveis de uma empresa, produto ou serviço.

Mas como você começar a desenvolver esta marca ? Você começa através da realização de reuniões de pequenos grupos de foco para recolher opiniões. O objetivo dessas reuniões é começar a identificar sua organização &'; s forças, fraquezas, oportunidades e threads. Você também quer determinar onde a sua empresa está em relação à sua concorrência e você quer chegar ao coração do que povos &'; pensamentos, atitudes, crenças e opiniões são em direção a sua empresa

Abaixo estão algumas perguntas simples para considerar como parte de um exercício de branding que lhe permitirá começar a recolher este tipo de informação:

1. . Qual é a nossa empresa &'; s missão principal Página 2?. Quais são as nossas metas e objetivos?
3. Quais os produtos e /ou serviços que oferecemos, e quais são as qualidades únicas destes produtos e /ou serviços?
4. O que são a empresa &'; s valores fundamentais
5?. Quem é o nosso mercado-alvo?
6. Quais são as expectativas de nosso mercado-alvo e como podemos ajudar a atender a essas expectativas?
7. Qual é a personalidade ou caráter para nossa empresa que melhor representa os produtos e /ou serviços que oferecemos?
8. Qual é a relação entre como a nossa empresa e nosso mercado-alvo?
9. Quais as características e qualidades chamar a atenção de nossas perspectivas?
10. O que nossos clientes atualmente pensam de quando eles pensam da nossa empresa?

Ao passar por este mesmo exercício com diferentes grupos de pessoas, a empresa de web design Londres pode começar a identificar as conexões emocionais (se houver) as pessoas têm com a sua organização ea partir daí começar a definir a sua organização &'; s personalidade e posicionamento declaração que separa seu negócio de todas as outras organizações concorrentes

Porque as pessoas diferentes têm experiências diferentes quando se trata de trabalhar com a sua organização, você deve. ter uma boa seção transversal de opiniões. Don &'; t apenas falar com sua empresa &'; s gestão de topo. Também conversar com os executivos de nível médio e trabalhadores de linha de nível inferior. Don &'; t apenas falar com as pessoas envolvidas com o marketing corporativo. Também conversar com as pessoas que estão envolvidas com a embalagem, produção e transporte. Don &'; t apenas falar com sua empresa &'; s aliados, mas também conversar com a sua concorrência directa

Só depois de termos feito esta pesquisa valiosa que você pode esperar para começar a desenvolver uma declaração de posicionamento da marca verdadeiramente significativo
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