Você é uma Closet Entrepenreur?

Com uma ótima idéia, mas não sei o que fazer com ele? Se você já pensou em começar seu próprio negócio, mas a idéia de saltar para fora em seu próprio país é esmagadoramente assustador, então pode haver apenas uma solução disponível. Nem todo mundo tem a sorte de asas de adjudicação para seus sonhos empresariais, ea razão nem sempre é apenas o fato de que você está aquém do dinheiro; você também pode estar segurando uma vista limitante de si mesmo e suas habilidades. A idéia ou conceito de “ intrapreneurship &"; vem para o resgate para muitos de vocês que iria definir a si mesmos como "empreendedores armário."

Intra-empreendedorismo é, em essência, a prática de empreendedorismo dentro dos limites de uma empresa. Intra-empreendedorismo funciona semelhante a empreendimentos comerciais, mas sem o risco significativo tanto do ponto de vista financeiro. Como um empreendedor corporativo você está abraçada por organizações que procuram tirar a próxima grande idéia, bem, grande
. Estas empresas incentivá-lo e outros funcionários para se envolver com suas idéias originais e transformá-las em empreendimentos rentáveis ​​com o apoio fiscal, bem como outro tipo de ajuda necessária da própria organização.

Empreendedorismo v. empreendedora

Há certas semelhanças e diferenças entre empreendedores e intra-empreendedores. Como um empreendedor, um empreendedor corporativo exibe traços tais como a independência, a convicção, premeditação, ânsia de cumprir seus objetivos, etc. Os empresários são capazes de tomar suas próprias decisões, ao passo que os intra-empreendedores necessitam de autorização da administração sênior da empresa.

A maioria dos intra-empreendedores não gostam dos aborrecimentos associados com o lançamento de sua própria start-up, mas são criativos e gostam de pensar fora da caixa. “ O empreendedorismo dentro da organização, &"; portanto, funciona brilhantemente para essas pessoas. Outro fator distinguindo entre o empreendedorismo eo intra-empreendedorismo é a idade; pessoas em seus 20s e 30s são normalmente mais confortável com a criação de suas próprias oportunidades e estão dispostos a experimentar ao contrário daqueles na faixa dos 40 e 50 anos que são mais propensos a tornar-se avessos ao risco e hesitam em deixar de empregos estáveis.

Intra-empreendedorismo é um “ win-win &"; condição tanto para o trabalhador ea empresa. Os benefícios da empresa a partir de idéias inovadoras, e para o empregado que satisfaz as necessidades de auto-realização inerentes.

Relatórios de Sucesso

Muitas empresas têm se beneficiado como resultado da adoção de intra-empreendedorismo em sua organização. 3M, por exemplo, dá o seu pessoal a margem de manobra para utilizar aproximadamente 15% do seu tempo de trabalho para o desenvolvimento de ideias inovadoras; e se a sua "inspiração" parece ser realista e apela para a empresa, em seguida, seu projeto é financiado. Até mesmo o Sony PlayStation é um resultado de um intra-empreendedor chamado Ken Kutaragi. O CEO mostrou confiança e financiou a sua idéia. Escusado será dizer que, Kutaragi &'; bebê s se transformou em um grande sucesso no mercado e tem motivado vários "me-toos", bem

Intra-empreendedorismo realmente pode ser resumido como uma tática inovadora e útil de RH que pode! facilitar trazendo sinergia superior quanto os funcionários &'; crescimento pessoal e crescimento global da organização. Como um empreendedor armário, você já pode estar em uma ótima posição para abraçar o seu lado criativo e inovador por aproximar a sua gestão com suas idéias. Se você não tem certeza de qual a melhor forma de abordar a sua gestão (ou se você não tem certeza se as idéias são "bom" o suficiente), procurar grupos de apoio, contratar um treinador, ou debater com amigos de confiança sobre a melhor forma de dar o próximo passo ..!

Até a próxima vez, abraçar a sua sabedoria interior

Para o seu sucesso
treinador Karen K Restaurant