Contratar as pessoas certas para o trabalho certo

O conceito de Contexto e Valores revolucionou nosso negócio tanto para em como nos relacionamos com nossos funcionários e os clientes. Ele nos ajuda a bater em compreender como alguém molda o seu mundo, o que eles têm medo de, o que eles estão animado sobre, eo que eles se sentem muito confiante sobre si mesmos em que será aprofundado por trabalhar conosco.

procure um funcionário cujo contexto do seu mundo vai se encaixar com o nosso. A forma como os funcionários se vêem pessoalmente e profissionalmente, o que eles estão muito confiantes sobre em suas próprias vidas, e que eles se preocupam, que pode até incluir as instituições de caridade que eles estão interessados ​​e podem ter temas comuns que potencialmente se encaixam nos valores da nossa empresa

Como um empregador ter uma consciência de uma nova contratação &';. contexto e valores s, e mais importante, capina com base em fatores não-alinhados de seu contexto e valores, também levará a um ótimo relacionamento , uma vez que irá certificar-se de que você evite coisas que são flagrantemente prejudicial para o alinhamento de tudo o que você está tentando conseguir para sua empresa.

O último, e provavelmente o fator mais importante, que nós projetamos para papéis é algo chamado Único Ability. Este conceito de Catherine Nomura &'; s livro “ Capacidade Unique &"; refere-se a algo que fazemos excepcionalmente bem e nós amamos fazer. Na verdade, temos mais energia depois de fazê-lo do que antes.

Todo mundo tem uma capacidade única, todo mundo tem algo que eles são melhores e ele pode ser aplicado ao local de trabalho. Não importa se essa capacidade se encaixa na posição mais baixa paga em seu negócio ou maior. Todos devem estar engajados para caber sua capacidade única.

Por exemplo, eu tenho um negócio de varejo em que alguns funcionários trabalham nos registos de venda. Eles são tão bons no que fazem que eu não estou autorizado a ficar ao lado deles enquanto eles trabalham, porque eu estou tomando-los longe de seu chi. Seu propósito no planeta é para servir as pessoas de uma forma muito específica, e as tarefas que são exigidas a partir de nossa empresa estão em linha com isso. Eles fazem um trabalho fantástico, ganhar muito dinheiro para acomodar seus estilos de vida, faça-nos um monte de dinheiro, e eles fazem muito poucos erros.

Ao determinar o empregado perfeito, você é muito melhor concepção para alguém ser abordado e entrar em seu negócio que vai naturalmente fazer muito bem as tarefas que lhes são dadas. Não só eles vão fazer muito bem, mas também eles vão ter uma paixão pelo seu trabalho que você não será capaz de ficar no caminho de. Nós testamos para uma paixão definitiva para o caminho que eles estão indo para ser desempenho das suas tarefas antes mesmo de serem convidados para uma entrevista.

É muito importante que se você quiser relacionamentos duradouros que podem crescer a sua empresa a longo prazo, que você se envolver todos os seus funcionários a este nível. É crucial. Você está investindo em sua riqueza e ele &'; s realmente fácil ir um passo além para se certificar de que você tem relacionamentos que podem durar cinco, dez, quinze, vinte anos que vão fazer você não apenas dinheiro, mas se você precisa ser passou de as operações diárias de negócios, eles podem continuar a sua visão sem você, necessariamente, a necessidade de estar lá Restaurant  .;