Onde está todo o bem Talent?

Todo mundo está ciente de que a produtividade tem sido um desafio nos últimos anos para as empresas e as pessoas igualmente. Com a confiança do consumidor agora pegar, mais pessoas estão ficando para trás trabalhar. Em alguns casos, as melhores pessoas nunca estavam fora do trabalho. Agora você pode encontrar-se em condições de, finalmente, adicionar um pouco de headcount. Que o número de funcionários poderia ser sob a forma de trabalho temporário ou de pessoal a tempo inteiro. Você colocar alguns anúncios e falar com as pessoas sobre o que está à procura de trabalho e parece que todo mundo já está trabalhando. Onde foi todo mundo?

Alguns vão realmente, nunca realmente boas pessoas foram deixar. Isso deixou um monte de gente grande completamente fora do mercado de trabalho. Outros tomaram para si a iniciar seus próprios negócios quando ninguém estava contratando. Consultores de ter aparecido em toda parte. Muitas dessas pessoas pararam de olhar para postagens de emprego, porque eles são realmente investido na tomada de sua nova obra situação. Depois, há um número de pessoas que se mudaram para algum outro campo. Quando se trata de pagar contas, eles estavam dispostos a tentar algo completamente diferente, e agora eles estão se movendo em uma nova direção.

Então, se ninguém está olhando para as placas do trabalho ou preenchimento de candidaturas, como você pode obter grandes pessoas para trabalhar para você?

Aqui é onde um serviço temporário ou recrutador pode ajudar. Se eles estão conectados, eles sabem onde encontrar as pessoas que estão à procura e os que não estão olhando. Eles sabem que os que não estão felizes, merecem ganhar mais dinheiro, está olhando para fazer um movimento, ou está pronto para receber de volta no jogo como uma pessoa em tempo integral. Em alguns casos, eles podem ser encontrados e atraído para longe de sua competição com um pacote de compensação que você está confortável com

O “. Ir sozinho &"; abordagem para a contratação pode ter funcionado no passado, mas o mercado é mais competitivo do que nunca. A batalha é sobre nós, para encontrar e contratar os melhores talentos. As pessoas estão sendo captados de forma rápida e uma melhor estratégia é necessária. Quando você considerar o impacto de aluguer de alta qualidade pode adicionar a um departamento e seus objetivos, usando um profissional para localizar essa pessoa faz sentido.

Este artigo pode ser reproduzida quando o autor e autor bio estão incluídos. © 2012 Catherine Lang-Cline, Portfolio Criativo, LLC
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