Interno vs. Recruiters externas

Qual é a diferença entre um recrutador interno e um recrutador externo?

Um recrutador interno trabalha diretamente para a empresa que está recrutando para. Um recrutador interno para Frito-Lay, por exemplo, trabalha para preencher uma variedade de posições dentro da organização Frito-Lay, e recebe um salário de Frito-Lay.

Um recrutador externo funciona de forma independente, encontrar candidatos para vários empresas. Essas empresas são os clientes do recrutador, eo recrutador externo é pago por uma empresa quando um dos seus posições em aberto é preenchido com sucesso por um candidato que o recrutador tem prestado. Alguns recrutadores especializar em um nicho de mercado específico, como tarefas de vendas médicas.

Você deve deixar pedra sobre pedra em sua busca por um emprego, e recrutadores podem ser um recurso especialmente valioso. Você deve ter alguns recrutadores externos a sua rede, e mantê-los informados das mudanças importantes na sua situação de trabalho — você &'; ve Jobs mudou, você &'; ve movida, você &'; ve ganhou um especial de certificação ou grau. (Basta lembrar, que &'; re não no negócio para encontrar um emprego Eles &';. Re no negócio de preencher uma posição para uma empresa cliente.)

It &'; sa recrutador &'; s de negócios para saber onde o postos de trabalho são, e muitos postos de trabalho eles enchem nunca são anunciados … por isso, se eles enviar-lhe um emprego, suas chances de sucesso subir. Embora pode &'; t ajudá-lo se você &'; ve já pediu uma posição, se eles sentem que você é um bom ajuste para uma posição ou empresa e submetê-lo à consideração, então eles têm todo o interesse em seu sucesso — e você &'; ve ganhou uma informado, advogado experiente no processo de contratação Restaurant  .;