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Oportunidades no Governo para Skilled Segurança Pessoal

Como violações de dados recentes têm mostrado, os ataques cibernéticos são particularmente ameaçadora para as entidades governamentais que lidam com dados sensíveis como números de Segurança Social. Infelizmente, as agências estatais lutam para contratar profissionais de segurança cibernética.


A causa desta falta de pessoal? Há simplesmente aren &'; t pessoas qualificados suficientes para o trabalho [i]. Felizmente, a mudança está no ar.

Para atrair especialistas de segurança cibernética qualificados, alguns governos estaduais estão expandindo TI estágios para estudantes secundaristas e universitários. Muitos estão oferecendo mais dinheiro, teletrabalho postos de trabalho e horários flexíveis na esperança de conseguir os candidatos certos

Alguns estados enfrentam desafios na contratação de pessoal de TI qualificados incluem:.

  • O recrutamento de novos trabalhadores para preencher vagas de TI ranhuras
  • Oferecer salários competitivos para atrair profissionais qualificados do setor privado
  • Enchimento de nível sênior de TI posiciona rapidamente
  • retenção de funcionários qualificados e minimizando o volume de negócios

    Uma nova abordagem é “ cross-training &"; talento: os governos estaduais começaram a girar funcionários de segurança cibernética através de posições diferentes para melhorar as habilidades rapidamente. Como um cross-training endurance atleta com elevadores de peso e sprints curtos, exposição a diferentes tipos de ameaças, redes, tecnologias e estratégias de segurança constrói rapidamente conhecimentos entre os profissionais de TI e fornece treinamento significativo para jovens contratações. Cross-training pode ajudar a melhorar a retenção enquanto reforçar um estado &'; s aparelho de segurança digital

    aspirantes a profissionais de segurança cibernética deve explorar opções no setor público.. . O emprego do governo oferece uma abordagem significativa, multidisciplinar para continuar a sua viagem cibersegurança

    I &'; m compensada pela Universidade de Phoenix para este blog. Como sempre, todos os pensamentos e opiniões são minhas.

    [i] http://www.bls.gov/opub/btn/volume-2/careers-in-growing-field-of-information-technology-services.htm
    .

    • roubo de identidade

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