Personal Injury advogado defende os seus direitos econômicos e jurídicos

Os danos pessoais e demissão
inadequadas

Nós todos gostamos de pensar em nosso trabalho de uma forma positiva, cuidadosa e positiva. No entanto, os eventos de escritório tomar posição a cada temporada que testar indivíduos fé na carreira, regulamentos de carreira, o processo de juiz, e até mesmo o patrimônio de regulação. Poucos de nós pensam que nós vamos precisar de um advogado errado cancelamentos ou danos pessoais advogado a qualquer momento, no entanto estes tipos de situações são muito típico em Nova Iorque juízes. Lesões

local de trabalho ainda são típicos hoje. Embora o New york gov lançou recentemente uma estratégia de televisão para aquecer as pessoas sobre os ferimentos de escritório, como que para dizer às pessoas para policiar a si mesmo, uma coisas incríveis Qual foi a inspiração para esta estratégia ad caro. Os juízes estão sob enorme pressão, com muitas situações backlogged de décadas atrás. Muitos juízes em toda a América do Norte estão enfrentando esses mesmas dificuldades e tentar lidar com o emissário de problemas causados ​​por organizações irresponsáveis. Se os funcionários sofrem ferimentos ou são tiro para causas inadequados, esses mesmos funcionários muitas vezes se converter ao apoio social e encontra o gov problema financeiro.

Algumas décadas atrás, um amigo foi ignorado de sua posição com uma grande organização de varejo na Grande. Esta foi uma ocasião de corte de custos grave por organizações que necessário para se livrar de funcionários com facilidade, e em vez de layoff longo funcionários duradouras, que podem ter que pagar grandes indenizações ofertas, muitas vezes eles procuraram maneiras de se livrar deles. Meu amigo levou a organização Greater para julgar com um excelente advogado cancelamentos injusta e venceu sua situação. A organização não estava na direita, e foi solicitado a pagar mais de US $ 50.000
.

Na minha discussão com vários advogados, eu aprendi que muitas organizações não são tão sérias sobre como se livrar de funcionários que eles não querem. Eles cozinham-se justificativas e circunstâncias sobre o trabalhador e pode até converter-se ao mau uso de algum tipo de incentivar o trabalhador a parar. Quer se trate de uma situação de, pessoalmente, detestando o trabalho ou uma necessidade de cortar custos, os funcionários estão cobertos por regulamentos de carreira e pode levar terno da lei contra as organizações. Lesões declarações e afirmações injustas cancelamentos são dois dos principais tipos de processo judicial tomada.

As leis trabalhistas, em Nova York hoje em dia foram reduzidos deixando os funcionários muito suscetíveis às organizações irresponsáveis ​​que negligenciam lei, tais como aviso adequado de cancelamentos e indenização pagar, ou não certificar-se medidas adequadas existem no escritório. Não é fácil para um trabalhador dedicado (que podem ter rejeitado ofertas de trabalho ao lidar com uma empresa), para descobrir um outro trabalho facilmente.

Na situação de ferimento pessoal, os que foram prejudicados no trabalho pode ter tomado todas as precauções de segurança necessárias. Depois de ser prejudicado no escritório, eles enfrentam um futuro financeiro não tenho certeza. Muitas organizações e planos de continuar pagando vantagens para um determinado período de tempo. No entanto, depois de uma temporada ou várias décadas, a paragem de pagamento. Isso é onde os indivíduos descobrem que está em apuros e indicar sobre como na ï ve eles podem ter sido em fazer o que foi dito em executar e sobre não conseguir o melhor profissional e lutando por seus privilégios

Outro jovem. homem que eu conheço teve sua retornando prejudicado no trabalho. Anos mais tarde, o seu voltar ainda impactos e fá-lo desativado. Apesar de sua deficiência, a falta de cobertura de seguro de despesas de emprego cessaram e ele está agora confrontado com uma situação desafiadora que impactos sua saúde emocional e capacidade de lidar com seus filhos. Em seguida, ele exigiu um excelente compromisso legal, porque estas questões não desaparecem facilmente e em um tempo, seus recursos de liquidação desaparece.

Alguns indivíduos restantes na cadeira de rodas motorizada com nenhuma forma de bom cuidar bem de eles mesmos acabam vivendo abaixo da linha da miséria com uma perspectiva ainda pior para o longo prazo. Acidentes de Trabalho é uma agência de govt que se tornou muito difícil em pessoas. O ambiente ao longo dos últimos dez décadas tem sido a de reduzir privilégios do empregado sem regulação não se enganem. Agora Nova Iorque funcionários não pode processar outros funcionários que são um recurso fundamental de acidentes de trabalho. Em vez disso, eles podem aplicar para trabalhadores comp vantagens e ainda não há garantia de estas despesas não serão cortadas.

Ir sozinho em experimentar placa de assentamento do operário, os prestadores de cobertura de seguro, e escritórios de apoio emitida pelo governo não é necessário. Se você tiver sido encerrado ilegalmente de seu trabalho ou prejudicado durante a operação o seu, você tem o direito de tomar, organizações imprudentes irresponsáveis ​​de julgar. Mesmo que a sua organização tomou todas as precauções e medidas de segurança, ainda é o seu direito de levá-los a julgar pela liquidação por suas falhas Restaurant  .;