Machucar Job Se você tiver uma reclamação contra seu empregador

Acontece com o melhor de nós. Você está segurando um preenchimento bolada de arrecadação local de trabalho para o fabricante e, instantaneamente, você experimenta uma dor agonizante através de seu retornando. Ou você está prestes a introdução de um colega de trabalho quando você desliza em uma parte de java construído impensadamente deixou na terra de hall de entrada da sua estrutura local de trabalho. Em vez de tremer a mão, você está relaxando rosto para baixo em pedra com uma área nasal danificada, destruída e retropé braço danificado.

Um instante em que você está no topo do mundo olhando para a frente para um merecido três férias -week de executar seguido por um marketing, no próximo você está configurado de forma consistente na cama amamentando seus acidentes. E tudo por causa de um incidente de carro no trabalho que não deveria ter ocorrido e poderia ter sido facilmente evitados.

Então, o que você pode fazer?

Bem, de acordo com advogados que se dedicam à acidentes de processos judiciais, a melhor coisa a fazer é tentar confirmar que o dano não é o seu erro. Se você pode confirmar negligência, negligência ou "ações Afirmativas seguros" por parte de sua organização, não há chance que você tem uma ação efetiva no lado frente de você.

Isso não só indica que você obterá liquidação para criar -se para as suas férias de algum tempo para pagar todas as suas despesas centro médico, mas talvez também um pouco adicionais para a "angústia mental" você pode ter experimentado, para compensar o constrangimento de relaxar vulnerável na parte da frente de todos os seus outros trabalhadores em escritórios ....

As primeiras atividades para

Se você está ferido no trabalho, adotar essas medidas para proteger a si mesmo o melhor que puder. Muitas vezes, tomar essas medidas vai ser tudo que você precisa, e processos pode ser evitada - especialmente se você são garantidos por compensação do empregado (ver abaixo) ...

Chamada de healthcare. Não adianta olhar para processar a sua organização se você morrer de inchaço no chão fabricante, enquanto se aguarda o seu gerente para obter o retorno do almoço. Se você está lutando uma saúde urgente, procure ajuda imediatamente -, mas criar a certeza de que você diga a pessoa cura que você tem um dano relacionado com o trabalho

Diga a sua organização.. O seu gestor ou gerente imediato devem ser avisados ​​o mais rapidamente possível do seu dano. Se o dano é algo de uma características imediatas, como uma viagem ou queda, que eles saibam logo que isso acontece. Se o dano é de uma características mais constantes, tais como a diminuição da escuta ou o problema do tubo do carpo, que eles saibam logo que você está ciente de que é relacionado ao trabalho.

Preencher um tipo de declaração formal de O mais breve possível. A maioria dos edifícios de escritórios têm orientações em posição que a missão que prejudicaram os trabalhadores ser determinado tipo de declaração para pedir benefícios de Compensação do empregado dentro de um dia. Pode valer a pena descobrir quais as orientações que a tarefa tiver na posição. Você deve explicar o seu dano em detalhes, bem como a forma como ela ocorreu.

documentar tudo. É importante para manter a informação bem documentada dos danos ou incidente, o que as testemunhas estavam lá, o que os cuidados de saúde de saúde que você obtido etc. Você também deve manter cópias de toda a comunicação, tais como caracteres, mensagens de e-mail, etc, de médicos, gestores etc . Mantenha monitor também de quando você pulou executar e criar a certeza de que você tem uma lista de todos os tempos -. e que eles são precisos

Obter um advogado. Se você tiver as suas necessidades não estão sendo atendidas pela organização e que você não está recebendo os cuidados de saúde de direito à saúde ou de liquidação que você precisa, você pode precisar de ajuda adicional. Tenha em mente, no entanto, que a maioria dos acidentes advogados negociar fora do tribunal, para evitar o estresse e encargos advocatícios que a aparência geral tribunal incluiria. Eles trabalham em conjunto com os serviços legais da parte contrária para decidir quanto liquidação você deve razoavelmente ser elegível para -.? Se houver (ver abaixo)

O que é a compensação do empregado

Também conhecido como Compensação do Trabalhador, estes são os regulamentos para proteger os trabalhadores que podem diferir um pouco de situação para situação, mas são geralmente os mesmos. Quando você vai trabalhar para a sua organização ou fazendo alguma coisa para beneficiar sua organização, você são garantidos por compensação do empregado.

Isso indica se você tem um acidente de carro em executar, um dano devido a uma acção a realizar (tal como síndrome do carpo tubo ou experiência uma determinada substância química), você está garantido. Você também estão garantidos quando uma situação pré-existente é feito executar por causa de executar. Não é ruim, hein?

Nem todo mundo é garantido por comp do trabalhador, no entanto, como as pessoas operam por empresas distintas, funcionários públicos, trabalhadores ferroviários e as que operam no mar ou em um porto. Notavelmente, você está garantido se você não tiver um cartão Natural, e você não terá que mostrá-lo para se candidatar a liquidação Restaurant  .;