Discriminação carreira Processos judiciais - orientação dos especialistas

A U. s. Membros defende seus indivíduos de elegância na carreira e no programa de trabalho com a regulamentação emitida pelo governo, como a Aqueles que problemas Act, a Lei de Recuperação, a Lei de compromisso Empregados Financeiro, a Lei de Reajustamento Apoio os veteranos do Vietnã "e da Lei de Mudança de Serviço Público. Para além das sessões adequadamente garantidos, tais como concorrentes, sombra, percepção etc., a lei cenário Atl também impede elegância acordo com a idade (40-70), tais como a incapacidade física, emocional, estudar, ou retardo emocional e sexual (Salário elegância apenas) . Os funcionários públicos também estão devidamente protegidas no cenário contra elegância sobre o fundamento em todo o país de origem, os concorrentes, sombra, percepção, idade, incapacidade ou sexo.

A EEOC é a organização que administra escritório elegância no estado. Você pode entrar em contato com a organização em sua variedade contato 800-669-4000 ou visite sua página da web para descobrir o escritório de campo mais próximo da sua localização em Atlanta. Você pode pc apresentar a situação em cada no escritório organização ou você pode até escolher a e-mail ou fax seu preço.

Embora você possa arquivo pc um preço contra o seu empregador, sem um advogado, ele sempre ajuda a consultar e advogado carreira antes de arquivo pc. Existem prazos rigorosos para os custos de carreira elegância de ser autorizados e que envolve documentos também. Um especialista legal será capaz de criar o processo simples para você. Se a EEOC não resolver sua situação, você terá que mudar seu declare para testar. Se você não está feliz com os resultados após a EEOC investigou sua situação, você pode ir em frente e arquivo pc outra situação com base em seu governo declarar também. No entanto, a situação tem de ser autorizada em um teste de governo ou condição dentro de 90 vezes depois de receber a observar ("Destituição e Aviso de Direitos" ou "Aviso de Direito de Sue" (Form 161)).

Equal pagamento profissão Possibilidade Comissão (EEOC) - Gerenciando Workplace Discriminação

A EEOC é a empresa que gere escritório elegância no cenário. Você pode entrar em contato com a empresa em sua variedade 800-669-4000 ou vá para sua página da web para descobrir o escritório de área mais próximo o seu lugar no Atl. Você pode pc arquivar o cenário no indivíduo no escritório da empresa ou você pode até escolher a e-mail ou fax o seu preço. Embora você possa pc arquivar um preço contra a sua empresa sem um advogado, ele sempre permite verificar com advogado e carreira antes de arquivo de computador pc. Existem prazos exigentes para os custos de carreira elegância a ser autorizados e inclui documentos também.

Um profissional legal será capaz de criar o procedimento simples para você. Se a EEOC não cuidar do seu cenário, você terá que mudar seu anunciar para teste. Se você não estiver satisfeito com os resultados após a EEOC analisou seu cenário, você pode ir para a frente e pc arquivar um outro cenário em relação ao seu gov anunciar também. No entanto, o cenário precisa ser autorizado em um teste gov ou cenário dentro de 90 vezes depois de obter a observar ("Destituição e Aviso de Direitos" ou "Aviso de Direito de Sue" (Form 161)).

Buscando Assistência Jurídica

Desde Atl é um cenário emprego-at-vontade pode terminou sem nenhuma ou qualquer objetivo em tudo (desde que o objectivo não é objetivo discriminatório devidamente seguro por um govt ou cenário anti-discriminação estatuto ). Também Atl não tem um cenário comum lei antidiscriminação que defende funcionários pessoais, portanto, circunstâncias elegância sob as circunstâncias do gov.

É sempre o melhor lugar para verificar com um advogado experiente em carreira lei elegância antes de pc computador arquivar uma ação de teste elegância trabalho. Eles irão ajudá-lo a restaurar a redução que geralmente contêm restauração, prêmio de redução, de volta pagar advogado e os custos também. Como as circunstâncias de trabalho têm complicado regras legais, que são sucesso confiante com a ajuda de um advogado de emprego elegância Restaurant  .;