Treinando sua força de trabalho em rede etiqueta social

Talvez seja apenas uma moda passageira, mas a rede social é uma das tendências mais quentes e não apenas entre os grupos trendsetting típicos. Os estudantes universitários, jovens profissionais, atores, músicos, donas de casa, avós, jovens e muitos outros criaram páginas em redes sociais como Facebook e Myspace. Isso inclui pessoas que trabalham para você. Você não pode pensar que você precisa de uma política em matéria de rede on-line, mas você pode querer pelo menos conhecer os riscos (e benefícios) envolvidos.

Se foi abraçado por causa de sua capacidade de se conectar amigos distantes, para reunir velho conhecidos ou simplesmente para proporcionar um membro com o equivalente on-line de "15 minutos de fama", a rede social tem crescido em popularidade e continua a ser visto em qual o papel que, eventualmente, se instala. Mesmo agora, a rede de uma pessoa pertence a pode fornecer uma idéia do que eles esperam para sair dela. Por exemplo, LinkedIn atende a networkers de negócios, onde Facebook tende a ser mais social.

Todas essas redes têm os seus prós e contras. Por que rede? A resposta óbvia é conexões. Estar conectado e estar em contato em tempo real certamente tem suas vantagens. Precisa de uma questão técnica respondidas? Suas conexões no LinkedIn podem dar uma resposta mais rápida do que o suporte técnico da sua empresa. Outra vantagem deste recurso pessoas-descoberta é que as apresentações vêm de pessoas que você conhece, e são, portanto, "atestou."

Existem desvantagens também. Alguns empregados começar por usá-lo como uma ferramenta, mas como qualquer nova tecnologia pode rapidamente tornar-se uma fonte de distração. . E há alguns bandidos lá fora, com perfis falsos, recolhendo informações para seus próprios propósitos

Se você optar por permitir networking, aqui estão algumas diretrizes para oferecer a seus funcionários:

Escolha um respeitável, se não profissional, rede. Nem todas as redes são criados iguais. Escolha sabiamente.

Mantenha a sua empresa e as redes sociais separar. Enquanto não há problema em incluir contatos de negócios que você conhece socialmente em sua rede social, não adicione seus amigos para sua rede de negócios.

Saiba como controlar quem vê o seu perfil e dos seus amigos. Se você tem uma página do facebook da faculdade que você não quer que seja visto por seus colegas de trabalho, saber como limitar o acesso a suas páginas. Se um parceiro de negócios encontra sua página sociais, basta enviar uma solicitação de adição para eles a partir de sua rede de negócios
.

Mantenha a sua página de negócios profissional, e utilizar apenas para fins comerciais. Não participar de grupos inadequados ou tomar outras ações que colocam o seu empregador - e seu trabalho ou reputação -. Em risco

Enquanto uma proibição completa sobre as redes sociais no local de trabalho pode ser o curso de ação prudente para alguns empregadores , existem várias vantagens para quem pisar com cuidado.

Camandago, Inc. investigador principal Shellee Hale frequentemente é convidado a falar sobre Social Networking fazer e dont ajudando a melhorar a produtividade e minimizar os riscos pessoalmente e profissionalmente, você pode solicitar informações sobre sua classe interna sobre Networking etiqueta social pelo e-mail [email protected]
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