O atrito é roubar seu negócio Vemma?

O Produto:

Vemma foi desenvolvido por um médico que tinha um fundo, tanto na medicina ocidental e oriental. Vemma tem combinado o antioxidante encontrado no mangostão que está cheia de uma rica fonte de minerais com chás verdes orgânicos descafeinado, bem como orgânico rico em glyconutrient Aloe Vera.

A empresa também tem outro produto puro chamado Verve. Verve é uma bebida energética que embala 80 miligramas de cafeína em cada lata. Isto é semelhante ao teor de cafeína de uma lata de Red Bull. Verve também é embalado com muitas vitaminas e minerais essenciais. Por exemplo, uma lata de verve fornece 500% da RDA de vitamina C. Assim Verve parece ser mais do que a sua bebida típica energia

A Compensação:.

Vemma tem um plano de compensação de linha dupla. Para mantê-lo simples ... sua remuneração é baseada nas vendas que você faz, compras membro em toda a sua linha descendente, e se matricular de novos distribuidores. A fim de começar a receber o montante máximo da compensação, você terá de comprar o pacote básico de negócios Vemma que custa cerca de $ 300. Para este dinheiro você vai ter um site de marketing, alguns dos produtos, e você começa a formação avançada por um treinador experiente

O problema:.

Os benefícios da plano de compensação são difíceis de obter para o distribuidor médio. Lembre-se, a fim de maximizar os seus distribuidores de renda precisa criar grandes organizações. Com mais e mais novas oportunidades surgindo na internet está se tornando difícil para os distribuidores focados. Há uma tendência na indústria onde distribuidores hop de oportunidade em oportunidade. Estas pessoas estão olhando para ganhar dinheiro rápido. Os seus esforços principalmente provar fútil como eles saltam para a próxima oportunidade mais quente na queda de um chapéu.

Além de que a Internet tem basicamente destruiu a zona tampão que usado para proteger as organizações e empresas de pessoas, opiniões, e concorrentes. Este utilizado para permitir que as relações a serem construídas, as habilidades a serem desenvolvidas, e as lealdades de ser reforçada. Parece ótimo, né? Bem, foi, mas, infelizmente, esta zona tampão informações já não na existência deve-se à Internet.

Por exemplo, digamos que você é um excelente recrutador e motivador. Você cria uma grande organização proporcionando-lhe $ 7000 /mo. Renda Residual. Você sair do seu trabalho e começar a desfrutar sua aposentadoria financiada pelo seu negócio. É perfeito ... apenas como você imaginou. No entanto, uma nova oportunidade quente está em pré-lançamento. O hype e buzz é incrível. Todo mundo precisa deste produto e do plano de compensação é incomparável. Um de seus líderes de linha descendente top i seduzido e junta-se a esta nova oportunidade. Ele envia um e-mail rápido e dentro de um tempo semanas uma quantidade considerável de sua organização vai embora. Seu cheque de renda residual falha. Você tenta reorientar sua organização, mas é tarde demais eles só podem pensar nas riquezas incalculáveis ​​obterão nesta nova oportunidade. Este cenário em cada vez mais comum, mesmo para os distribuidores de sucesso

A Solução:.

Como a renda residual é sempre em risco. O melhor curso de ação pode ser para gerar o máximo de renda imediata possível. Em vez de tomar o tempo para construir uma grande organização que você toma o mais alto pagamento imediato disponível e reinvestir esse dinheiro para aumentar rapidamente seu nível de renda.

Basicamente, você é pago um ano ou mais no valor de resíduos no primeiro dia. Além disso, você é pago este montante, não importa o que acontece. Este é um conceito isso é mudando a indústria a partir de um foco em renda residual a longo prazo a renda alavancada imediato. Pense nisso. Se você é pago $ 1.000 comissão na frente, que é como a pena de um ano de resíduos no primeiro dia com uma compra do produto. Você recebe esse dinheiro, independentemente de o novo representante constrói um negócio ou não.

Em resumo, o conceito de gerar tanto dinheiro imediato upfront fornece uma solução para o problema da criação de renda residual inseguro com o plano de compensação Vemma. Se você não quer ter que construir uma grande organização para fazer apenas uma seleção decente que você precisa para mudar para uma empresa que tem um plano que lhe permitirá gerar dinheiro mais adiantado, porque realmente não há quaisquer garantias em MLM ..