3 Network Marketing Dicas de treinamento para ajudar a evitar falha MLM!

Qual a importância da rede de comercialização de coaching para o seu negócio? Soa como uma pergunta idiota, porque a resposta é óbvia ... é muito importante. Então, por que muitos MLM'ers ignorar este aspecto vital do negócio.

Quando você participar de uma empresa, o primeiro pensamento que atravessa as mentes da maioria das pessoas é que tipo de treinamento irei receber? É um fato estabelecido se você assinar alguém para cima e deixá-los à própria sorte as perspectivas de-los sair de sua linha descendente no prazo de três meses é extremamente elevado.

Enquanto muitos MLM'ers experientes vão dizer-lhe que isso não aconteça eu estou aqui para dizer-lhe que ele faz ... um grande momento! Por quê? Porque muitas pessoas estão hipnotizados a este negócio por grandes palavras como alavancagem e liberdade de tempo. Se você se juntar a minha oportunidade e começar a patrocinar pessoas, em seguida, alavancar e liberdade de tempo irá seguir. Huh!

Execução MLM coaching

Nada vai seguir, se você não implementar um pequeno treinamento marketing de rede. Não é o suficiente para deixar um novo sinal com materiais de treinamento da empresa na esperança de que eles vão descobrir isso.

Assim que eles se juntou a eles precisa ser conectado a um sistema. Porque este é quando eles estão no seu mais quente. Eles viram a informação inicial, foi para as apresentações e visto algo sobre a sua empresa que tem provocado uma solução para o seu futuro financeiro futuro. Isto é, quando o marketing de rede coaching é obrigatório.

Você precisa atacar, enquanto o ferro está quente, porque se você não fizer isso, o entusiasmo ea emoção vai desaparecer em breve e que vai ser apenas um dos 95% do pessoas que não torná-lo no negócio de MLM.

3 Dicas de treinamento MLM

Aqui estão três treinamento táticas de marketing de rede no valor de implementar em seu negócio. Lembre-se, se você já é parte de um sistema bem sucedido, em seguida, ficar com ela.

1. Uma vez que a perspectiva juntou-se, organizar imediatamente uma sessão de formação inicial com eles dentro de 24-48 horas. Este será um em um e você vai gastar tempo com eles que vai sobre coisas como material de pacote de boas vindas e outras informações da empresa.

2. Ligá-los em um treinamento do grupo fórum. Isto poderia ser um em um treinamento ou pode ser uma sessão de treinamento em grupo uma ou duas vezes por semana. Estas sessões de formação será centrada em torno do desenvolvimento pessoal e deve ser executado pelo menos seis semanas.

3. Organize uma sessão de treinamento que envolve você, sua nova inscrição e quer o seu mentor ou alguém bem sucedido em sua linha ascendente. Este deve ser organizada logo após eles se juntam e pode cobrir tudo, desde a prospecção até a definição de objectivos responsáveis ​​curto e longo prazo.

É muito treinamento eu sei, mas as primeiras seis semanas é tão vital. Cada pessoa que você se inscrever é um negócio dentro de um negócio e eles são um investimento em seu negócio. Por que você não quer ter a certeza que eles desenvolvem as habilidades necessárias para se tornar um sucesso Restaurant  .;