Como determinar se sou um funcionário ou contratante independente?
18% das pessoas são classificados incorretamente ... e o custo de estar errado pode ser muito alto!
Há uma grande diferença entre um empregado e um contratante independente quando se trata de impostos federais. Se você estiver incorretamente classificado como um contratante independente quando você está realmente um empregado, você poderia pagar muito mais em 15 de abril.
Funcionários Os contratantes independentes Eu sou um funcionário ou contratante independente? O fator mais importante na determinar se você é um empregado ou um contratante independente é quem tem o controle do resultado de seu trabalho: você ou alguém que você está trabalhando? Se você tiver a maioria do controle, você é mais provável um contratante independente. No entanto, se a organização (ou pessoa) que você está trabalhando para tem a maioria de controle, você é mais provável um empregado. O IRS analisa especificamente as seguintes três áreas de controle para determinar uma classificação do trabalhador. Aqui estão como alguns dos fatores que poderia ser aplicado a estas áreas: O que significa ser classificados como um contratante independente? Se você é um empregado e você está sendo tratado incorretamente como um contratante independente, a sua factura fiscal vai ser muito maior do que o esperado. Além de ser responsável por todo o montante do FICA e Medicare impostos e não ter retido na fonte, você também será avaliado uma penalidade de imposto estimado por não fazer corretamente seus pagamentos de imposto estimado (mesmo que você não pode saber o que era necessário para torná-los) . O que eu faço se eu não estou certo sobre o meu Classificação atual, ou se eu discordar Meu Classificação atual?  
- Se você receber benefícios (como o seguro de saúde, planos de aposentadoria, ou licença remunerada) da pessoa ou organização que você trabalha, então você é mais provável um empregado. Pode até haver um contrato escrito que detalha a natureza da sua relação de trabalho, ou seja, empregador e empregado ou uma declaração explícita de que você é um contratante independente.
Reed.;
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