Desempregados à procura de protecção de polarização no campo de trabalho

Os desempregados à procura de protecção de preconceitos no campo de trabalho. Um deles é Selena Forte. Ela tinha sido inscrito como desempregado por dois anos. Em seguida, ela localizou um emprego temporário que estava em sintonia com as suas qualificações em uma empresa de entrega.

Forte está em seus meados dos anos cinquenta e vem de Cleveland. Mas a pessoa encarregada do recrutamento na agência de emprego informou-lhe que a sua candidatura não seria considerada, porque ela tinha sido sem emprego por muito tempo! Anteriormente, ela tinha sido um motorista de ônibus

Forte lamentou, “. Eles nem sequer querem ouvir falar de minha experiência. Não fazia sentido. Você &'; re sempre lhe disse apenas ir lá e conseguir um emprego &" ;.

Forte é agora de alguma forma sobreviver como um driver de ônibus escolar substituto temporário. Ela faz parte do número crescente daqueles que estão desempregados ou sub-empregados e estão reclamando do viés durante a triagem da sua candidatura. Algumas das empresas e as agências de emprego preferem aqueles que já estão trabalhando ou haven &'; t sido desempregados por um período demasiado longo

Ela pode ter direito a ajuda de uma cláusula em empregos projeto de lei do presidente Obama que impeça. as empresas com mais de quinze funcionários de recusar pedidos de emprego daqueles que estão desempregados. A etapa também é aplicável a agências de emprego e iria proibi-los de inserir anúncios que negariam candidaturas de pessoas com o fundamento de que eles não são empregados.

Mas o projeto de lei de Obama terá que passar por um caminho difícil no Congresso. Os republicanos são fortes em sua oposição a ele por causa dos planos para taxar as disposições ricas e outras para os gastos. Se o projeto de lei deve tropeçar os democratas não hesitaria para lembrar os eleitores de que era o GOP que colocou obstáculos para enfrentar o preconceito contra eles em um momento em que os trabalhos são cada vez mais difícil de obter.

Esta tentativa de dar proteção para os desempregados ganhou elogios dos defensores que lutam pela causa dos trabalhadores. A disposição permitiria aqueles que pensam que estão a ser discriminados com ações judiciais; os violadores seria susceptível de ser multado (US $ 1.000 por cada dia) e fez para pagar as despesas legais

No entanto, Cynthia Magnuson falando em nome da Federação Nacional de Empresas Independentes disse, “. proprietários de negócios que ameaça com a nova ações judiciais não vai ajudar a criar empregos e, provavelmente, terá um efeito negativo sobre a contratação. Os proprietários do negócio pode estar preocupado com a postar um novo emprego se eles poderiam enfrentar uma possível ação judicial &" ;.
.