Faça-se empregável

Houve muito na notícia ultimamente sobre a desempregados de longa duração e como os empregadores estão discriminá-los. Por que eles estão discriminando? Eles acreditam que você é “ &" ;. unemployable Eles assumem que se uma centena de empregadores já olhou para você e passou por outros candidatos mais atraentes, deve haver uma boa razão. Eles assumem que você deve não possuem as habilidades, experiência, educação ou estabilidade para ser bem sucedido. Isso é verdade? Talvez você precisa reavaliar suas técnicas de procura de emprego e ver se há um aspecto que está atirando para baixo suas chances.

1. É o seu currículo eficaz? Se você aren &'; t recebendo entrevistas, ter um outro olhar para o seu currículo. Será que direcionar o seu trabalho desejado e contêm poderosas palavras-chave palavras de ação, realizações, e da indústria? Se ele &'; s muito geral e não-alvo, os empregadores podem pensar que você don &'; t ter um caminho definido carreira em mente. Mesmo que a verdade é que você vai tomar qualquer trabalho, seu currículo não deve refletir isso. Ter várias versões de seu currículo se necessário, destinados a diferentes empregos. Se ele doesn &'; t conter verbos de energia e realizações fortes, não pode estar fazendo impacto suficiente. O que faz você se destacar dos outros? Uma vez que muitos empregadores têm software que analisa currículos por palavras-chave da indústria, você don &'; t uma chance sem eles em seu currículo. Será que apresentá-lo na melhor luz? Não deve destacar as lacunas na sua história de trabalho ou lotes de empregadores com durações de emprego de curta duração.

2. Faça contato face-a-face. On-line won &'; t cortá-la. Você &'; tenho que bater o pavimento também. Se a empresa &'; s política de aplicação on-line é, aplicar on-line primeiro e depois cair por em pessoa e pedir o gerente de contratação. Se você chegar a essa pessoa ou não, digamos que você aplicar on-line e gostaria de entregar o seu currículo para essa pessoa. Adicionando um rosto a um aplicativo digital ajuda, e indo em pessoa mostra iniciativa. Além disso, sair e rede. Há grupos de redes que se encontram em vários locais e fornecer pistas de trabalho valiosos. Networking é como 80% dos empregos são preenchidos. É o seu bilhete para o “ escondido mercado de trabalho &"; onde muitos empregos não são anunciados.

3. Modifique o seu alvo. Outra razão que você pode não estar recebendo entrevistas é que o mercado de trabalho é simplesmente inundados com candidatos em seu setor. Sua indústria pode não ter muito muitos postos de trabalho disponíveis. I &'; ve visto ofertas de trabalho para um trabalho recebem mais de mil candidatos. Isso significa que sua chance de conseguir o emprego é um em mil! Talvez você precisa para ampliar sua pesquisa para incluir outras possibilidades de emprego ou considere quebrar em um novo campo, prosseguindo a educação ou formação. Uma vez que você decidir, você vai precisar de uma versão modificada do seu currículo também.

4. Entrevista bem. Se você &'; re recebendo entrevistas, mas não call-backs ou ofertas de trabalho, talvez você está cometendo erros fatais na entrevista. Pesquisar erros comuns de entrevista para ver o que você pode precisar trabalhar. Sua aparência deve ser impecável. Não deve haver nenhuma conversa negativa sobre ex-empregadores. Você não deve mencionar qualquer problema de saúde ou problemas pessoais. Don &'; t perguntar sobre salário ou benefícios em uma primeira entrevista. Estás entusiasmado e positivo? Você está vendendo-se bem? Você está pesquisando a empresa antes do tempo? Prática sendo entrevistado com um amigo, e consultar a literatura sobre técnicas de entrevista.

5. Seguir-se com os empregadores. Contratação autoridades querem saber que você está muito interessado no trabalho, mesmo após a entrevista. Você deve enviar imediatamente pelo correio um cartão de agradecimento a cada pessoa que o entrevistou. Uma maneira fácil de garantir que você soletrar nomes corretamente é perguntar a cada pessoa para um cartão de visita na entrevista. No cartão, agradecer-lhes brevemente para a entrevista e reafirmar em uma ou duas frases como você pode agregar valor à sua empresa e que você ansiosos para ouvir a partir deles. Então, uma semana após a entrevista, ligar e pedir o gerente de contratação e inquirir sobre se eles fizeram uma decisão ainda.

6. Ir ao trabalho. Uma maneira de separar-se da situação de desemprego é começar o trabalho voluntário, que você pode incluir em seu currículo como atividade atual. Se possível, faça o seu trabalho voluntário em algum lugar relacionado com a sua carreira. Você também pode registrar com agências de emprego temporário. As agências de temperatura aren &'; t apenas para diaristas e secretários mais. Mais e mais empresas estão usando seus serviços para preencher posições permanentes. Uma vez que você começar a trabalhar através de uma agência, ele pode ir em seu currículo. Você pode até mesmo ser colocado com um empregador que você contrata em tempo integral.

It &'; s importante avaliar periodicamente o que &'; s de trabalho e que &'; s não em sua busca de trabalho. Se você &'; ve feito estas coisas e ainda não estão vendo resultados, consultar um conselheiro de carreira que pode ser capaz de conceber outras estratégias específicas para você pessoalmente Restaurant  .;