A Ongoing Desafio comercial: Fazendo funcionários mais produtivos

Empresários e gestores enfrentam uma série notável de desafios a cada dia: garantir que o trabalho que precisa ser feito é concluída com precisão e em tempo; certificando-se de que os funcionários são tratados de forma justa; supervisionar a interação entre os funcionários para ter certeza de que &'; s positiva e respeitosa; interagindo com a administração superior e /ou outras filiais da empresa de uma forma positiva, eficaz; resolver empregado e /ou reclamações de clientes, etc. A lista vai sobre e sobre.

Um dos maiores desafios que qualquer empregador enfrenta é como motivar seus funcionários para ser tão produtivo como eles podem possivelmente ser. Afinal, ele tem um monte de tempo para encontrar e reter bons funcionários e custa uma quantia substancial de dinheiro para mantê-los a bordo. Primeiro &'; s processo de entrevista para tentar limitar o campo de candidatos a demorada-. Depois de fazer uma oferta de emprego e que &'; s aceito, você &'; ll necessidade de proporcionar formação completa e adequada para o empregado. E, finalmente, você &';. Terá que fornecer o empregado com um salário aceitável e pacote de benefícios, com a oportunidade de avançar no futuro

Considerando todo o tempo e dinheiro você tem investido em cada um dos seus trabalhadores, que &'; s não admira que você quer que cada pessoa seja o mais produtivo possível. Um dos obstáculos em matéria de produtividade é a utilização indevida da Internet. Alguns estudos recentes têm sugerido que muitos trabalhadores americanos desperdiçar tanto quanto duas horas fora de cada dia de trabalho envolvido em atividades pessoais na Internet: a partir de compras para ler notícias e meteorológicas locais para check-in com a família e amigos em sites de mídia social, e assim por ligar. Isso pode custar sua empresa uma quantidade enorme de dinheiro.

Alguns gerentes tentei usar software de filtragem web, em um esforço para resolver o problema. Este tipo de software bloqueia o acesso a determinados sites. Isto pode ser útil em alguns contextos – para um pai interessado em impedir uma criança de visitar sites inadequados, por exemplo – mas raramente trabalha em um ambiente de negócios. De fato, usando a filtragem de conteúdo em um esforço para parar seus trabalhadores de aceder a determinados sites, por vezes, tornam difícil para um funcionário para fazer o seu trabalho. Filtragem da Web muitas vezes envolve o bloqueio categorias inteiras de sites, mesmo que alguns dos sites individuais dentro de uma categoria pode ser útil para o seu negócio.

Ao invés de ficar preso nos desafios apresentados pela utilização indevida da Internet, it &'; s muito melhor para se concentrar o seu tempo e esforço no desenvolvimento de diferentes maneiras de motivar seus funcionários a fazer um trabalho melhor. Filtragem de conteúdo da Internet pode abordar um pequeno pedaço do quebra-cabeça, mas ele não faz nada para fazer seus trabalhadores mais produtivos Restaurant  .;