Quando o nó Torna-se o Noose

Você está no negócio com um cônjuge ou outro significativo ou você conhece pessoas, incluindo membros da família que são? Se assim for, você pode entender que existem alguns desafios muito originais nestes tipos de empresas que necessitam de atenção.

* Como essas empresas familiares executar são a espinha dorsal para a nossa estabilidade económica existe alto valor neles prosperando. Há cerca de 2,5 milhões de empresas de gerência cônjuge em os EUA sozinhos
Nosso país foi fundado sobre estes mom & empresas pop e dadas as recentes tendências que estão em ascensão com o downsizing corporação e com um percentual alarmante de empregados que estão sendo desligados no seu trabalho; em os EUA de 70% de todos os trabalhadores são desengatados de acordo com uma recente pesquisa do Gallup.

* A taxa de falha para estas empresas em crescimento é elevado, com cerca de 35% tornando-se passado anos 4! A taxa de falha poderia ser reduzido com o apoio e educação e formação.

Hoje nós exploramos uma estratégia para compreender e implementar para evitar aquele laço!

TRABALHO DE SUA VISÃO COMPARTILHADA BIZ

Tudo começa com a sua visão. Qual a direção que você quer que a empresa ir e onde você gostaria de estar em um ano, 3 anos e 5 anos? É muito comum para os empresários que amam o que fazer para pular sem dar esta ainda muito pensamento torna-se um elo que faltava para o sucesso quando ele é ignorado.

Trabalhar a partir de sua visão significa pensar a partir do resultado final que você quer realizar e tomar decisões de negócios a partir daí. Isso pressupõe que a empresa tem uma visão. Se não, este é o lugar onde você deve começar. O que você quer para o seu negócio e vida pessoal um ano, três anos e cinco anos a partir de agora?

Em uma corrida biz cônjuge /casal desde há desafios frequentemente em curso com trabalho transbordando para a vida em casa por isso é fundamental que eles também criar uma visão para a sua vida pessoal e objetivos. Pode haver algumas áreas comuns que partilham, como uma visão para o tempo da família e casal tempo, ainda na arena pessoal de cada cônjuge /companheiro, muitas vezes têm a sua própria visão em áreas como saúde e bem-estar, lazer e contribuições da comunidade.

Exemplo: Um casal sem filhos trabalha em e sobre a sua biz cerca de 60% do tempo e ambos amam o que fazem. Eles concordam em manter diversão e intimidade em seu relacionamento e trabalho separado do tempo pessoal por ter uma data noite semanal onde eles não falam loja e ir embora de 2-4 dias por mês. Eles se revezam fazendo o fora dos planos da cidade e às vezes surpreender um ao outro, o que acrescenta um elemento de emoção para seu relacionamento. Ambos têm suas atividades individuais também. O marido ama a mochila ea esposa adora ler, jardim e socializar com os amigos. Cerca de 10% do seu tempo é gasto em atividades pessoais.

O QUE SE O CASAL NÃO compartilhar a visão BIZ MESMO?

Quando isso acontece, pode causar inúmeros problemas e conflitos em curso entre o casal para não mencionar o negócio pode ser bastante afetado se houver um impasse. Aqui estão 2 áreas que precisam ser abordadas de antemão:

* Tem o casal abordadas as suas diferenças por comunicar eficazmente contra “ bloqueado chifres &"; ou “ as coisas varrendo para debaixo do tapete &" ;?

Estes são 2 estilos de comunicação comuns que &'; ve visto em nossos trabalhos com casais. O casal está bloqueado em qualquer conflito ou don &'; t falar sobre suas diferenças. Nem é muito eficaz quando executando um negócio em conjunto ou para a construção de confiança e uma maior conexão.

* Que estratégia de resolução de conflitos serão implementadas quando necessário? (Ie: consultar um terceiro partido confiado imparcial)

Não vão haver conflitos em qualquer relacionamento entre os cônjuges, portanto, aprender a “ escolher suas batalhas &"; e criar estratégias de antemão como os conflitos de negócios serão tratados quando há um impasse Restaurant  .;