O Desafio de relacionamentos comprometidos

Os casais se reuniram para eles encontraram-se atraídos um pelo outro. Diferentes estudos mostram-nos sobre a forma como nós selecionamos nossos parceiros. Temos uma imagem de que tipo de parceiros que deve e quer ter. Nós selecionamos com base em características, semelhanças, a complementaridade, o que as nossas perdas e ganhos prováveis, e como nós combinamos nossos egos com um parceiro em potencial. Agora que já atraiu um parceiro, mantendo-o em conjunto é um jogo totalmente diferente. Eventualmente, as pessoas só retarda volta para si próprios e parceiros queixam-se uns contra os outros que eles eram apenas bom quando tudo começou. Ele diz, ela diz … a história começa …

O desafio de relacionamentos comprometidos é ficar juntos

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Os conflitos são geralmente por causa disso. Estamos rasgado com a manutenção de nossa identidade e ceder ao nosso parceiro &'; s preferências. Esta alternância dentro de você e também em seu parceiro faz com que o “ WE &"; no relacionamento.

Ainda é até você o que os princípios, os valores que estão dispostos a reter e aprender com o seu parceiro e que a perder. Se você perder algum, você ganha alguns, mas &'; s até você o que dar

Eu não podia &';. T dizer-lhe ainda mais o quanto é importante para se comunicar e negociar com seu parceiro sobre o que você é eo que você gostaria em um relacionamento.

2. Conflitos e papéis.
Conflitos são saudáveis. Se você diz que em seu relacionamento você &'; ve nunca lutou ou você sempre concordam, então você &'; re não existe ainda.

Conflito dos pares é muito dramático, emocionalmente investir e, por vezes angustiante. Quando os casais estão em conflito, esta é uma maneira de negociar diferenças individuais.

Como?

Em um relacionamento diádico, geralmente há a relação DOMINANTE-SUBMISSIVE. Este papéis dominantes-submissa é sinônimo para a relação líder-seguidor. Quem quer que seja, depende de quem desiste, que toma e que quer levar no máximo as oportunidades no relacionamento. Esta relação se desenvolve de forma implícita, ou seja, as regras não escritas são dadas. Apenas acontece.

Os casais precisam perceber que é o líder ou o seguidor. Os conflitos subjacentes aqui são quem está em um &'; s favor, que escuta, que doesn &'; t, que fornece e quem recebe.

Pares lutar, porque às vezes eles sentem que suas necessidades aren &'; t atingidos ou um dos parceiros não é respeitada. Papéis de líder-seguidor surgem porque há tarefas no relacionamento que fazer o relacionamento do casal ir mais longe e mais rápido. Assim, o líder-seguidor ou papéis dominantes-SUBMISSIVE não é ruim. Ele tem o seu propósito. Casais só precisa estar ciente sobre o que situações e em que interpreta o papel e por quê.

Para os casais a ter trabalho em equipe, eles também precisam estar em um relacionamento (igual em pé) igualitária. Relação igualitária significa que eles constantemente verificar como o outro pensa e sente as coisas, eventos e pessoas sobre específicas no relacionamento.

Distânciometro-perseguidor é um dos papéis intrigantes em casais. A distâncias parceiras, o outro persegue. Isto é melhor visto em uma esposa irritante contra um marido distante. A esposa nags porque o marido não se engajar nas tarefas em casa. O marido se afasta a mulher por causa do persistente de fazer as tarefas domésticas em casa. Outra é, um namorado persegue e encontra tempo para falar com sua namorada. As distâncias namorada por causa de seu namorado &'; s persistência. Para prosseguir está mostrando interesse pelo outro, no entanto ser demasiado focalizada não é bom em um relacionamento. Para distância é um movimento auto-preservação, mas ter muito a distância não é saudável desde que em couplehood, it &';. É tudo sobre partilha e CONEXÃO

Estes são apenas alguns exemplos da natureza das funções de relação diádicas e este é apenas em um nível superficial. Há mais de cavar.

3. OUVIR e ouvir EMPATIA.
É uma das habilidades que é tão difícil de realizar. Ouvindo poderia ser confundido como submissão, mas ouvir é uma das habilidades mais poderosas do relacionamento. O casal &'; s profundidade de relacionamento não iria o &'; t ir mais longe, quando ninguém escuta

Ouvir é uma maneira de saber mais sobre o parceiro, e entender por que seus parceiros de reagir a certos estímulos e as reações em cadeia

A empatia é o meio de estar lá para o seu parceiro e sentir para o seu parceiro sem você estar dramática. Empatia é colocar-se no seu parceiro &'; s sapatos. Se você pode &'; t ser empático ao seu parceiro, apenas humildemente dizer que você pode &'; t relacionar porque você haven &'; t sido na situação similar. Desta forma, você ganha o respeito de seu parceiro e você vai aprender que o seu parceiro reage a situações semelhantes o que s /he &';. S está passando no momento

4. COMUNICAÇÃO CALMA e assertivo.
Aparentemente fácil, mas uma das habilidades mais difíceis de desenvolver apenas como escuta.

Realisticamente falando, uma relação de casal e tudo é emocional. Casais poderia ser calma e assertiva para as coisas no relacionamento que não ostentem associação emocional para o casal. No entanto, as coisas poderiam ser emocional quando se ouve não é feito por um dos parceiros

Então como é que uma comunicação calma e assertiva começar

Ao aceitar o que você haven &';.? T aceitou sobre si mesmo. Você vê tudo o que temos SELVES ideais (tecnicamente, a auto-conceito ideal). Quando nós haven &'; t conseguido isso, nós sentir-se envergonhado ou humilhado para que impomos a nós mesmos. Praticamente, você principalmente imaginou que a outra pessoa está enganando você. Esta é uma suposição tiradas de experiências (relações parentais ou outra fechar). Com estes pressupostos, por vezes, agimos na defensiva.

Ao reconhecer e dizer a seu parceiro o que você &'; re características ideais são eo que você realmente é, faz com que a pessoa interessada em você. Isso sinaliza o seu parceiro que você quer se tornar uma pessoa melhor. Os ideais são bons!

Além disso dizer ao seu parceiro, o que fez você pensar, sentir e agir em certas situações, especialmente quando em conflito. No final, o seu parceiro entende e aprende a ajustar com você. (Mas, se na maioria dos casos que você pode &'; t explicar, você precisa de ajuda profissional)

Can &';. T você vê como seu “ Eu-ness &"; afetar seu relacionamento?

5. PERDÃO
Ah, sim, para todos os conflitos, não há perdão. Dizendo “ I &'; desculpe &"; significa que a outra pessoa não tinha a intenção de fazê-lo. No entanto, o perdão em um relacionamento doesn &'; t significa nunca fazer “ IT &"; novamente (qualquer que fosse).

Casal ou relações conjugais é um ciclo de ficar ferido, cheio de cicatrizes, cortejado e se sentir bem. Casamentos bem sucedidos e casais que envelheceram juntos podem atestar isso.

Nós nascemos imperfeitos. Cabe a você como você está disposta a colocar-se com as diferenças.

O maior presente que você pode dar ao seu parceiro é o dom de o melhor de si. Isto é o que você traz para o relacionamento e que vai aproximá-lo juntos e o “ WE &"; em casais.

Mas eu acredito que um bom parceiro sempre quer o melhor de você e para tanto de você e tomando o “ WE &"; passos mais longe. Então, tome seu tempo para fazer tarefas juntos, jogar juntos, sair com outros casais e descobrir mais do seu eu e seu parceiro.

Os conflitos estão sempre lá, mas novamente, ainda voltar a ouvir e ser assertivo para as quais você acha que são importantes no relacionamento. Negociar, ser objetivo, e reconhecer seus sentimentos. O mais calmo você ambos são quando você discutir as coisas, o melhor Restaurant  .;