O conflito central que transborda em todo o Brasil

O conflito central que transborda em todo o Brasil

Por
Bill Cottringer

Depois de décadas de estudo e enfrentando conflitos pessoais em uma variedade de trabalho e relações domésticas, há uma que é mais incômodo e difícil falar do que qualquer outro. As fortes emoções deste conflito muito fundamental escondê-lo de nossa compreensão, o que torna quase impossível falar abertamente. Eu tive um sentimento crescente de que a questão central do conflito é nebuloso, que tem a ver com o ponto de vista geral cada pessoa tem sobre a confiança.

O desenvolvimento da confiança é um círculo vicioso de interação. Você formar expectativas a respeito de quanto você está indo para confiar em vida, pessoas e situações para obter os resultados e os resultados que você deseja, com base nas experiências positivas e negativas que você tem, que por sua vez afetam suas expectativas futuras e resultados futuros. Claro primeiras influências na vida iniciar este processo fora em um sentido ou no outro — sendo principalmente otimista de que você vai ter sucesso e ganhar ou pessimista que você pode falhar e perder — que normalmente excesso de sabores nossa vida adulta até que vejamos o que está acontecendo .

No cerne desta questão a confiança é o grau em que você acredita que há uma força positiva no universo, ou Ser Supremo que tem seu melhor interesse no coração e que as coisas boas da vida, como a saúde , riqueza, sabedoria, poder, sucesso e paz de espírito são abundantes e acessíveis a todos com um pouco de esforço.

É claro que de alguma forma sair da pista com esta crença quando se trata de pessoas. Somos confrontados com três crenças possíveis para escolher: (1) as pessoas são basicamente nascido bom e vai ser bom se deixado sozinho (2) as pessoas nascem ruim e você tem que fazer todo o possível para trazer o bem neles, ou ( 3) as pessoas nascem neutro e vai reagir a outras pessoas a forma como são tratados e como eles explicam essas experiências para si próprios. Seu ponto de vista sobre esta escolha tem muito a ver com a qualidade de sua vida.

Se você confiar a vida e as pessoas, então é isso que você acredita ser verdade e como você vive sua vida. E se você don &'; t, que é o que você acredita ser verdade e como você vê a vida, tomar decisões e agir. O pior tipo de conflito ocorre quando você está em um relacionamento com outra pessoa com uma perspectiva diferente de confiança. E a batalha começa quando cada afirmam que estão certas e que a outra pessoa está errada, geralmente sobre um assunto importante na mão que absorve as diferenças de confiança e defende-os com fortes emoções e comportamento agressivo.

Mas não se enganem sobre isso tudo. Não importa o que um tal conflito parece ser sobre, envolve diferença ao longo do continuum confiança-desconfiança /otimismo-pessimismo. Infelizmente, muito poucas pessoas estão no mesmo lugar ao mesmo lugar, e por isso este conflito máxima confiança mostra-se em muitas formas diferentes que escondem a sua verdadeira natureza e tornando-se difícil de compreender e comunicar sobre. A maioria de nós don &';. T têm a coragem ou a experiência para tentar comunicar passado as emoções proteger nossa individualidade que está em jogo nestas situações

Estamos caminhando em uma direção sombria com isso e que é contrário ao que Creio, por isso, deixar que o &'; s examinar algumas possíveis soluções. Até agora, eu acho que pode haver apenas uma resposta viável para esta situação. E isso é aceitar a outra pessoa &'; s ponto de vista como sendo correto para eles de acordo com onde eles podem estar no continuum confiança. Expressando que o amor incondicional e aceitação é o que boas relações interpessoais são tudo.

Nós sempre parecem ter problemas quando comparamos os nossos eus para outras pessoas, quando o único resultado ganha-ganha possível nesses conflitos é comparar nossa atual auto com o nosso potencial de auto e aprender algo que pode nos ajudar avançar em nossa própria jornada. É muito difícil para acelerar o seu próprio movimento, muito menos conseguir alguém para se mover mais rápido. Quando nos concentramos em nosso próprio crescimento e controlar nossas reações a outras pessoas que podem estar em um lugar diferente no continuum confiança (não é realmente: &"; bom &"; ou “ bad &";), então nós temos uma porta aberta à frente, tanto para as pessoas através de e após o conflito e todo o desconforto que está causando Restaurant  .;