Educação Cristã: 7 Essentials para um ministério eficaz Ensino

Com demasiada frequência, o planejamento para a Educação Cristã envolve desesperadamente folheando o diretório igreja e perguntando: "Quem poderia estar disposto a ter uma aula?"

É de se admirar, então, que as classes queda plana, o comparecimento é pobre, e os resultados são inexistentes?

Em vez disso, temos de abordar a educação cristã com visão e estratégia, sendo certo de incluir esses sete elementos essenciais:

1. Desenvolver um saldo de classes.
O corpo docente deve ser organizada de modo a ensinar um equilíbrio de aulas em todos os momentos, e ao longo do tempo, que complementam e dependem uns dos outros. Por exemplo, equilibrando uma classe com foco em doutrina com uma classe com foco em prática, equilibrando estudos tópicos com estudos livro bíblico, equilibrando-estilo palestra com aulas de estilo discussão, equilibrando estudos básicos com estudos em profundidade de

2. . Mentor novos professores.
Novos professores deve ser intencional e cuidadosamente orientados em seu dom espiritual. Todos os dons espirituais exigem crescimento, educação e treinamento - ensino não é excepção. Mentoring deve ter lugar com um professor experiente, em um ambiente seguro, dentro de um relacionamento propositadamente estabelecido que permite a crítica construtiva e um crescimento óptimo.

3. Realizar avaliações regulares.
É imperativo que cada professor avaliar si mesmo em uma base regular no que diz respeito à santidade pessoal e ministério efetivo. Além disso, no entanto, é necessário que o corpo docente como um todo avaliar-se em relação ao seu ministério combinado para o corpo da igreja, e se ou não como um todo eles estão defendendo sua vocação e alcançar seus objetivos.

4. Escolha tópicos com cuidado
Matérias deve ser escolhido com muito cuidado, tendo três pontos principais em consideração:. em primeiro lugar, que é a área de um professor de conhecimento e paixão; em segundo lugar, quais são as necessidades e desejos do corpo da igreja expressas; e terceiro, que é a liderança do Espírito.

5. Fornecer diversidade e oportunidade.
incentivar a rotação entre o corpo docente, de modo a dar a todos os professores a oportunidade de ensinar, e as oportunidades para descansar. Essa rotação também impede "panelinhas" ou "seguidores" de desenvolvimento dentro do corpo da igreja, e expõe a igreja para uma variedade de estilos de ensino, perspectivas, percepções e assunto.

6. Incentive discipulado.
Embora nem todo mundo se sente confortável ou chamados para ensinar na frente das pessoas, todos somos chamados ao discipulado. A formação deve ter lugar nesta área, mas na essência é simples: incentivar as pessoas a encontrar alguém que pode aprender com alguém e eles podem ajudar, e caminhar nessas relações. Nós todos precisamos de ser aprender com os outros, e passando sobre o que nós aprendemos. Tais relações ajudará a tornar Educação Cristã um modo de vida para a igreja.

7. Seja responsável.
Deve haver liderança e responsabilidade clara na igreja entre o corpo docente. Tal liderança ajudará a aulas de balanço, organizar um cronograma de ensino, e supervisionar as metas corporativas da igreja.

Com os devidos cuidados, planejamento e preparação na área da Educação Cristã, vamos ver a Palavra de Deus ir adiante com o poder em nossas igrejas, e na vida de cada pessoa

©!; 2008 Paula Marolewski

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