Como obter o máximo de relações pessoais

Todos nós somos culpados de levar as coisas para concedido. Talvez a coisa que nós tomamos para concedido mais de tudo são os nossos relacionamentos pessoais. No entanto, muito raramente é que vamos parar para pensar sobre os processos envolvidos na formação de relacionamentos pessoais. A razão pela qual nós devemos, é porque os relacionamentos pessoais são o coração da nossa felicidade e sucesso no futuro.

Networking é um exemplo disso. Sua capacidade de formar ambas as alianças formais e informais com as pessoas pode fazer ou quebrar ambas as suas chances de felicidade e sucesso em sua vida futura. Se queremos ou não, fazendo as conexões corretas vai fazer a diferença para a sua carreira ou negócio. Em suma as relações inter-pessoais certas são o que nos dá a borda.

Habilidades interpessoais são essenciais se você quiser ganhar confiança. Habilidades interpessoais vem naturalmente para algumas pessoas- mas mesmo para aqueles de nós que possuem carisma em abundância não há mal nenhum em olhar para a ciência por trás relacionamentos pessoais. Ao refinar nossa técnica na formação de relacionamentos, podemos garantir o sucesso em vez de apenas deixando-o no colo dos deuses.

Existem várias qualidades que associamos à amizade. Uma das coisas mais importantes que procuramos é a semelhança. Muitas vezes, nossas amizades são baseadas em gostos compartilhados e desgostos. Muitas vezes fazemos amizade com pessoas que compartilham os mesmos moral ou princípios. Culturalmente, muitas vezes, nós mesmos se ligar a pessoas com gostos semelhantes em música e filmes. Da mesma forma que muitas vezes são unidos no nosso senso comum de aversão bem. Em suma, muitas vezes, associar-nos com pessoas que nós compartilhamos coisas importantes em comum.

É claro que no mundo do local de trabalho ou negócios que nem sempre vão ter a sorte de encontrar-se uma afinidade natural com alguém com base em gostos compartilhados. Mas não se desespere, existem maneiras de criar a ilusão de semelhança e familiaridade. Os psicólogos chamam isso espelhamento técnica. O espelhamento é um padrão de comportamento que os psicólogos têm observado em pessoas que gostam um do outro. Se você está fora em uma data e estão à procura de um sinal de que sua data está interessado em seguida, assistir a sua linguagem corporal. Se você achar que eles estão copiando sua comunicação não verbal, então as chances são que você está em um vencedor! Claro espelhamento pode ser explorada por aqueles que a conhecem.

Você quer mente subconsciente do indivíduo para registrá-lo como um amigo e não uma ameaça. Isso pode ser feito sutilmente, por exemplo adotando uma postura semelhante, sorrindo quando sorriem e combinando o volume de sua voz. Se isso parece um pouco estúpido ou até mesmo assustador, então acho que isso. O espelhamento é observada não só em seres humanos, mas em qualquer grupo de animais que têm estruturas sociais complexas. Observações de lobos, por exemplo, revelaram que o espelhamento ocorre dentro de um ambiente pack. É da natureza &'; s forma de ganhar vantagem social em sociedades complexas. De saber as técnicas que você está apenas dando a si mesmo uma vantagem na negociação e formação de relacionamentos.

Vamos enfrentá-lo, não há nada que nós gostamos mais do que receber um tapinha nas costas e agora cada vez. Louvor nos estimula, nos torna mais produtivos e inspira confiança na nossa capacidade para alcançar a grandeza. Receber o reconhecimento por nossas conquistas é uma das últimas sentem bons momentos. Vamos enfrentá-lo, não teríamos Oscar cerimônia &'; s ou prêmios Nobel da paz em contrário. Ao formar seus relacionamentos do jeito que você medir o elogio para os outros ao seu redor é de importância fundamental. No local de trabalho uma das principais razões para o descontentamento muitas vezes não é devido à remuneração e benefícios, mas para não sentir-se reconhecido.

Um único e-mail de um gerente de escritório agradecendo a sua equipe para um trabalho bem feito pode ter tanto impacto como uma promessa de melhores salários. Claro que a habilidade está em não exagerar louvor. Demasiado elogio pode perder o seu impacto ou pior ainda aparecem insincero sobre o indivíduo em questão. Mas com um pouco de senso comum louvor medida é uma relação excelente potenciador

Finalmente let &';. S pensar rapidamente sobre a maneira de abordar os outros. Em todas as áreas do relacionamento – pessoais ou não, se você fizer a sua intenção ao falar para os outros parece ser um desejo de se conectar com eles - em vez de tirar algo deles – então você terá muito mais sucesso na formação de uma parceria com eles. Isso é porque você vai ter definido essa pessoa à vontade e fez-lhes sentir que você tenha tomado um interesse em seu desenvolvimento pessoal. Parece simples, mas este é um erro que muitas pessoas fazem quando se trata de relacionamentos que formam Restaurant  .;