Como concluir sua própria auto-avaliação no Trabalho

It &'; s tempo de revisão no escritório e seu chefe lhe pediu para completar uma auto-avaliação – aquelas formas que pedir-lhe para avaliar a si mesmo em seu próprio desempenho no trabalho. Here &'; s onde você &'; re vai ter que andar o desafio como nunca antes. Afinal, você &'; re sendo convidados a voltar atrás e considerar como seu trabalho sobre o lançamento do produto, ou no escritório reorg, “ excedido &"; ou “ met &"; expectativas (ou, Deus me livre, apenas se encontrou com o “ " mínimo &; requisito) – não é tarefa fácil. Here &'; s como lidar:
Quem pensa-se destas formas, de qualquer maneira? É mim – ou realmente há alguém lá fora que está disposto a admitir em papel, por escrito, para o mundo e seu chefe de ver, que ele ou ela se apresentou em um “ minimal &"; nível? Let &'; s get real – quando você sabe que essa coisa de auto-avaliação vai ser lido pelo chefe, e pode até mesmo ajudar a determinar que tipo de raise você &'; re indo para obter, a maioria de nós tendem a ser muito generoso com nós mesmos. Eu era um jogador excelente equipe? Porque sim, eu era. Na verdade, eu &'; ma enorme trunfo para esta organização, que é por isso que eu &'; ll estar verificando off “ excede as expectativas &"; através da placa, muito obrigado. I pode soar pomposo, mas eu &'; não sou um idiota completo

Lembre-se, você &';. Re ser apreciada em como você preencher o seu auto-avaliação, e não importa o quão grande você é, it &'; s provavelmente seguro assumir que você &'; re forte em algumas áreas do que outros. A última coisa que quero fazer é enviar a mensagem para o seu chefe que você não tem, digamos, uma certa auto-conhecimento, portanto, comer um pouco torta humilde. Mesmo se você &'; tentei realmente difícil, &'; você &'; re sendo avaliado no desempenho, não personalidade, por isso olhar para onde você realmente entregar as mercadorias. Use dados concretos, se você puder, para fazer backup de sua avaliação, para que você tenha números e informações quantificáveis ​​para apontar para, se necessário.

Entenda o que as avaliações significam. Alguns de nós assumir que “ excede as expectativas &"; (ou qualquer que seja equivalente a sua empresa usa) é como obter um A na escola, e que qualquer outra classificação nos damos representa um B, C ou pior. Mas na maioria dos casos, o fato de que você fosse capaz de atender às expectativas é um A, e excedê-los pode ser considerado um A +. Por exemplo, se você possuir uma função de nível sênior em sua empresa, o bar já está definido muito alto para você – de modo que o fato de que você fosse capaz de cumprir as metas e objetivos que foram estabelecidas para você (especialmente em uma economia resistente) não é pouca coisa. E, sabemos que muitas empresas consideram o “ excede as expectativas &"; classificação para raros casos de brilho que apenas uma pequena percentagem de funcionários irá realmente atender

A linha inferior:. Dê-se marcas mais baixos do que você realmente merece, e você &'; re tiro no próprio pé. Avalie-se como Deus &'; s maior empregado nunca, e você parecer um idiota pomposo. Tente isto em vez – levar um tiro honesto no preenchimento de sua avaliação. Uma vez que você &'; ve terminou preenchê-lo, dê uma segunda olhada no que você &';. Ve escrito e esperar um dia ou dois antes de entregá-lo em Pergunte a si mesmo como esta forma pode ser diferente se o seu gestor teve de preenchê-lo, ou se o seu clientes ou colegas de trabalho tiveram para avaliar você. Faça ajustes, se necessário, tomar uma respiração profunda, e deixá-lo ir. Se nada mais, você &'; ve tomado a sua melhor chance de avaliar a si mesmo – que merece um A + no meu livro Art  .;