Maximização do Tempo e Produtividade Através Automated Employee contratação

Com os empregados renunciar ou se aposentar, escritórios e empresas em expansão crescendo, você vai precisar de mais mão de obra para lidar com todas as posições requeridas para uma empresa funcional. Olhando para os funcionários pode parecer fácil, mas recebendo o caminho certo, apenas com o fundo e atitude certa vai parecer como procurar uma agulha num palheiro. É esmagadora, demorado e muito estressante. E porque os funcionários são investimentos na empresa, você não deve o &'; t apenas se contentar com qualquer um que &'; s disponível, mesmo com o seu menos de fundo agradável e experiência medíocre. Compreensivelmente, você iria querer o melhor um para fora lá, e por isso a busca continua.

O método tradicional de contratação de novos funcionários (a colocação de anúncios de emprego em jornais, flyering e publicar anúncios de emprego em todos os lugares) está se tornando rapidamente ultrapassada. As pessoas agora estão confiando na tecnologia para obter informações, e se você don &'; t automatizar o processo de contratação, agora, você pode apenas ser chegar a um pequeno grupo de pessoas e faltando os que são realmente qualificados.

automatizada contratação de funcionários é uma solução contratação abled-tecnologia que ajuda o seu departamento de Recursos Humanos agilizar a triagem e classificação de dados de todos os candidatos. Este método permite que os candidatos para fazer upload de currículo, preencher formulários, e responder a perguntas através de um computador. Esses dados são então enviados para a empresa &'; s gerentes de contratação de servidores, onde pode revê-las. Automatizando o processo de contratação não é um atalho; pode acelerar o processo, mas você don &'; t perder os detalhes importantes. Contratação automatizado empregado lhe permite maximizar o tempo e produtividade para que você possa se concentrar mais no crescimento da empresa, enquanto o seu provedor de soluções faz o trabalho braçal na procura de os funcionários certos.

Não há mais bagunçado papelada

Finalmente, você don &'; t tem que lidar com confuso papelada para cada candidato. Automação permite que os seus candidatos para carregar facilmente os seus documentos e formulários para a sua empresa &' pertinentes; s servidor web. Isso significa menos confusão sobre a mesa, menor uso de papel no escritório (e árvores menores para cortar) e não mais perder ou extravio de arquivos. Você don &'; t querer encontrar o direito do empregado e de repente você perde sua informação de contato.

pedidos de emprego concluídas

Os gerentes de contratação encontrá-lo uma dor de cabeça para lidar com aplicações de trabalho incompletos. Os candidatos podem estar faltando as suas referências, documentos de identificação, transcrição de registos e outros documentos importantes. Servidores web automatizado solicitar os candidatos a apresentar todos estes documentos para um processamento mais rápido de suas aplicações.

Gera uma lista de candidatos qualificados

Esta tecnologia também ajuda a diminuir os candidatos com habilidades correspondentes, atitude e experiência de trabalho para a sua abertura de trabalho. Agora, os gerentes de contratação só precisa de olhar para os arquivos de candidatos a contactar para checar quem está qualificado para exames e entrevistas. Além disso, os candidatos que usam essa tecnologia no início da sua aplicação já vai ver se eles são realmente bons jogos para o seu posto de trabalho.

É fácil ver por que as empresas beneficie de soluções automatizadas baseadas na web, como o aluguer eficiente. Através dos serviços de aluguer de ofertas eficientes, os gerentes de contratação pode facilmente estreitar seus potenciais candidatos sem ter que gastar tanto tempo debruçado sobre todos os candidatos e' documentos. É uma solução rápida, fácil e sem papel para contratar as pessoas certas para as posições certas Restaurant  .;