Como ser um líder baseado em valores e ainda produzir resultados

Há &'; sa equívoco comum em grande parte do pensamento empresarial contemporâneo que “ a produzir resultados e" é necessariamente sinônimo de “. maximização dos lucros &"; Mas os líderes baseadas em valores entender que esses termos não são intercambiáveis ​​— e que este último pode, a longo prazo, na verdade, prejudicar a antiga.

A verdade é que você pode ser um líder baseado em valores e ainda produzir resultados.

Key Elements of baseada em valores Liderança

A chave para a liderança com foco em seu sistema de valores é entender que os lucros são apenas um indicador do seu sucesso global — apenas um dos “ Resultados &"; você produz, em outras palavras. Os outros resultados são o engajamento dos funcionários, satisfação do cliente, e impacto global seu trabalho tem.

Quando você permitir que seus valores para guiar suas decisões de liderança, você &'; verá que decisões difíceis se tornam mais fáceis e defendendo essas decisões é quase sem esforço. Líderes focada no valor tendem a possuir quatro qualidades principais, que são:

• Auto-reflexão: líderes baseada em valores perguntar-se por que eles querem o que querem, como ele irá afetá-los e outros, e que eles precisam fazer para atingir seus objetivos. Eles &'; re honestos consigo mesmos sobre seus pontos fortes e fracos, e tomar medidas para tirar o máximo de seus talentos e acomodar ou correto para o que eles lutam com
• Equilíbrio: Considerando vários pontos de vista de uma dada situação é essencial para o líder baseado em valores. Uma mente aberta permite que um líder para avaliar honestamente se suas ações se alinham com seus objetivos e visões maiores
• A auto-confiança: líderes Valores focada deve acreditar em seus pontos fortes e que eles têm para oferecer; no entanto, eles também precisam de confiança para saber que o que eles têm é digno, mesmo se outras pessoas são mais inteligentes, mais ricos ou mais bem sucedido. A auto-confiança é o que permite que os líderes baseadas em valores para agir em ideias originais e de maneiras originais para alcançar resultados que se alinham com suas cosmovisões
• Humildade: Para complementar a confiança, os líderes precisam a humildade de reconhecer que eles são apenas uma peça do quebra-cabeça, e que todos eles encontram é digna de respeito e tem algo a oferecer.

O sucesso em todos os níveis com baseada em valores Liderança

Quando um líder estabelece si próprio como alguém que trata bem as pessoas, todos os benefícios. Os membros da equipe se sentem respeitados e se envolver com seu trabalho (ir a milha extra, tomando a iniciativa, concluir tarefas completamente e com cuidado), os clientes se sentem cuidadas e feliz, e referências tendem a rolar dentro.

Liderando com valores em mente é como correr uma maratona, não um sprint:.. líderes baseadas em valores não são apenas focados em receita para este trimestre, que &'; re focado na construção de um negócio que vai resistir e crescer mais forte no futuro Restaurant