As 3 maiores erros que as pessoas fazem quando se tenta construir Confiança

Não importa o que você faça, a confiança é o ativo mais importante que você pode ter.

É crucial para os negócios.

É necessário para relacionamentos.

É a base para a auto-confiança.

Nós todos sabemos que de alguma forma ou formar como construir confiança, mas muitas vezes é fácil de cometer os seguintes erros quando fazê-lo:

1. Tentando demasiado duro para ser perfeito

Isto é feito quando sentimos a necessidade de impressionar. Queremos ser mais credível, para que esconder as nossas fraquezas e jogar até os nossos pontos fortes. Tentamos ser perfeito em todos os sentidos. Isto é visto frequentemente em ambos os relacionamentos pessoais e empresariais.

Este é um erro porque a perfeição não é genuína. Nós todos sabemos que as pessoas não são perfeitas e sempre aparecendo perfeito pode levar os outros a ser suspeito. Esta necessidade de perfeição também leva a exagerar e tentar demasiado duro para provar a si mesmo. Quando você exagerar, você está esticando a verdade, o que é uma má maneira de construir a confiança.

Quick Fix: Seja sempre honesto. Perceba que você não precisa ser perfeito e mostrar aos outros seus erros é mostrando-lhes que você é humano e genuíno. Isso vai muito mais longe na construção de confiança do que tentando parecer perfeito.

2.
Não se comprometer

Os políticos são ótimos para isso. Agradar as pessoas também. A fim de agradar tantas pessoas quanto possível, é uma prática comum para não cometer. A teoria é que quando você não tomar partido, você nunca vai alienar o lado oposto.

Isso quase sempre sai pela culatra.

Quando você não cometeu, ele mostra que é um corredor da frente dispostos a fazer um compromisso em que você acredita dentro. Apesar de sua intenção, você será visto como alguém que pode ser seduzidos facilmente. Apesar de adotar esta abordagem irá diminuir suas chances de ser odiado, ele também diminui suas chances de ser amado e profundamente a confiança.

Quick Fix:. Escolha um lado que você acredita no Esqueça o que os outros vão pensar de você. Não importa de que lado você escolher, contanto que você tem convicção, você vai ter o respeito de todos.

3. Respeitando Somente a "pessoas importantes"

Um fenômeno que vejo no mundo corporativo é o respeito "seletiva". Há pessoas lá fora que tentam construir a confiança e credibilidade, mostrando respeito às pessoas que considerem importante e completamente desrespeitar pessoal "menos importantes", como secretários ou outros funcionários de linha de frente.

Esta situação decorre da crença equivocada de que “ não há necessidade de perder tempo com pessoas que não podem me &" ;. ajudá Se eu conectar com as pessoas certas, não importa quem eu passo para chegar ao topo. Esta é de longe o mais ignorante dos três erros.

Estas posições de apoio "humildes" normalmente trabalham em conjunto com as "pessoas importantes" e ter seus ouvidos. Quando você desrespeito deles, suas chances de construir a confiança com os superiores são muito mais baixos. Além disso, nunca há um motivo para desrespeitar ninguém.

Um primo próximo a respeito seletivo é name-dropping. Isto é, quando você menciona um nome "popular" que tem o poder e /ou estatuto, a fim de aumentar seu próprio status e credibilidade. Isso geralmente é aparente e um extremo turn-off para qualquer um que você está tentando construir a confiança com.

Quick Fix: Respeite todos que você encontrar. Você não é melhor ou pior do que eles. Não deixe cair nomes. Peça a outros para encaminhá-lo e aos seus advogados. É muito mais fácil para construir a confiança quando alguém está fazendo isso por você.

Se você quiser atingir seus objetivos e ter sucesso, focar na construção de confiança profunda. Quando você tem isso, o resto é fácil Restaurant  .;