Gestão de Infra-estrutura de Data Center (DCIM)

A liderança e gestão do pessoal em aHouston centro de dados possessa profundo conhecimento e entendimento das operações de instalação. Esses líderes muitas vezes têm diplomas de engenharia, graus de negócios, ou de uma combinação dessas habilidades. Gerentes de data centers sintetizar suas habilidades, a fim de gerir os processos e as pessoas que mantêm implantações de clientes em execução. Além disso, a equipe de gestão visa aumentar as suas capacidades de sustentabilidade, como a computação ecologicamente amigável e “ verde &"; centros de dados encontram aumentando favor.

Gerenciamento de Infraestrutura de Data Center, ou DCIM, é um processo iniciado por esses profissionais altamente qualificados. Eles usam suas habilidades com a ajuda de métodos comuns de centros de dados premier. Algumas dessas ferramentas incluem:

A base de dados
Comprehensive

Esta é uma ferramenta de acompanhamento e de gestão que agiliza informação facilidade de largura. Ativos físicos, equipamentos de clientes, rede, energia e refrigeração de informação é armazenada no banco de dados. Além disso, esta base de dados master inclui informação pessoal para que o gerenciamento pode implantar os engenheiros ou técnicos corretos apropriadamente.

Asset Tracking

Houston centros de dados possuem um software sofisticado para controlar o centro &'; s assets.This físicos podem incluir centenas ou milhares de peças de equipamento.

Além disso, um componente faixas separadas andorganizes equipamento do cliente e cabo. O software também pode permitir rastreamento de interdependências. Por exemplo, se um dos customer &'; s roteadores não está funcionando corretamente, o software alerta Houston equipe do centro de dados para a localização exata da questão

capacidades gráficas

Houston gestão de centro de dados empregam elementos visuais. que são apresentados graficamente componentes do sistema e suas interdependências. Visualização gráfica permite gerenciamento de ver o status de todos os ativos de centros de dados em um relance.

alertas automáticos

Software alerta os técnicos da necessidade toservice orprovision novo equipment.Staff pode então comunicar com os clientes, conforme necessário.

Pessoas Planos

Nos últimos anos, os fornecedores de terceiros desenvolveram um software para gerenciar e implantar o pessoal de uma maneira eficiente. Estes processos maximizar data center &' o Houston; sability gerir de forma eficiente o software facilidades.Este pode, portanto, planejar, previsão, e implantar de trabalho adequado para atender às demandas em constante mudança. Este tipo de software proativo aborda questões antes que eles surjam. O software identifica top talentandopportunities para melhorar o talento, o que melhora a produtividade e satisfação do cliente

Modern força de trabalho de agendamento corresponde a tarefa a um empregado &';. S qualificações, sob demanda. Os principais benefícios da força de trabalho de agendamento incluem:

• Agilidade - Os engineersandtechnicians mais qualificados speedto a tarefa
• Performance Management – Pessoal são reconhecidos e recompensados ​​por um serviço de alta qualidade. Isso melhora a retenção de funcionários
• Previsão – Como tarefas e demandas mudam ao longo do tempo, os padrões são reconhecidos e planejado para de uma forma longo prazo
• Treinamento – Houston centros de dados podem identificar os funcionários que podem beneficiar de formação ou treinamento cruz
• Produtividade – Operações de qualidade aumentar a satisfação do cliente e reduzir os custos do cliente Restaurant  .;