Você é a única pessoa com um Ph.D. Sendo em Você

A maioria das pessoas don &'; t compreender como único e valioso que eles são. Como poderia características pessoais parecem ser incomum, ou mesmo raro, para si mesmo? Afinal, as pessoas estão com eles mesmos a cada momento, visualizar suas próprias qualidades como sendo normal, e não pode esperar para perceber e compreender os outros tão bem.

Como professor universitário, estou constantemente surpreso e cheio de alegria pelos incomuns, qualidades deliciosas de meus alunos. It &'; s como se Deus tivesse convocado um simpósio de alunos de classe mundial cerca de realizar coisas incríveis apenas para meu benefício.

Porque eu sou muito grato por trabalhar com esses alunos, estou constantemente dizendo-lhes como preciosamente única eles são. A parte mais notável destes intercâmbios é que os alunos sempre me avise que eu &'; m a primeira pessoa para compartilhar tais observações com eles. Será que falta perspectiva isn &'; t limitado a auto-avaliação

Deixe-me explicar como eu ter chegado a saber tanto sobre cada aluno &';? S singularidade. Tendo seguido uma rota não-tradicional no ensino universitário, I don &'; t ter tanto treinamento em teorias educacionais e de ensino como muitos professores fazem. It &';. S sorte que eu costumo ensinar, quer através do método tutorial Oxford, ou seminários que exigem os alunos a fazer grande parte da pesquisa, redação e apresentação

Na falta de teorias educacionais sobre como ensinar, eu decidi desenvolver um e depois segui-lo até que eu poderia encontrar uma teoria melhor. Here &'; s minha abordagem de ensino: Trate os alunos como se eles já tinham ganhado um grau de doutor em como eles pensam, pergunte como seu pensamento ocorre, em seguida, fornecer alguns métodos alternativos que poderiam trabalhar melhor, e incentivar os alunos a usar somente os métodos que na verdade, melhorar os resultados sobre o que havia trabalhado melhor no passado.

Enquanto os alunos prestam atenção a florescer em tais formas diferentes, muitas vezes eu coçar a cabeça com espanto sobre como tal singularidade começou. Em alguns casos, a resposta é bastante óbvia: alguém teve uma experiência de vida muito diferente do que a maioria das outras pessoas.

Em outros casos, o resultado parece um pouco mais aleatória. Por exemplo, não &'; s não predeterminado conjunto neural das vias para a leitura, tal como existem para muitas tarefas físicas e mentais. Consequentemente, algumas pessoas &'; s processos de leitura são bastante incomum. It &'; s difícil saber exatamente como essas conexões neurais desenvolvidos. No entanto eles fizeram, algumas pessoas ficaram com legados da singularidade que podem ser uma bênção para eles e outros.

Deixar de apreciar sua singularidade atual, a maioria das pessoas naturalmente não procuram oportunidades de aumentar a sua mais valiosa raridade. Poucos sabem o grande aumento de suas carreiras experimentaria por assim concentrar.

Here &'; sa exemplo hipotético para demonstrar o valor potencial de carreira de aumentar a singularidade. Imagine que de todas as pessoas em um país entre as idades de 35 e 45 que apenas 500 mil deles têm pós-graduação. De que meio milhão, ainda supor que 75.000 têm graus de pós-graduação ligados às empresas. Que &'; s ainda um número bastante grande.

Agora, vamos &'; s imaginar que uma empresa quer contratar alguém com um diploma de pós-graduação de negócios que também tem habilidade técnica em um campo relacionado com o que a empresa faz. Let &'; s assumir que existem apenas 2.000 pessoas nessa faixa etária, com um grau tal técnica em nível de graduação.

Se agora combinar o grupo de 75.000 e o grupo de 2000, podemos descobrir que existem apenas 15 pessoas que têm ambos os graus. Agora, isn &';? T que interessante

Em seguida, assumir que não &'; s ainda um outro nível de formação de pós-graduação necessário para ser um candidato de trabalho verdadeiramente notável para esta posição. Dentro de todas as pessoas nessa faixa etária, pode não haver uma única pessoa com todos os três graus de pós-graduação. Pense nisso!

Agora, transformar essa falta de candidatos ao redor e perguntar quantas organizações preferem contratar alguém com todos os três tipos de treinamento de pós-graduação. Bem, pode haver mais de cem.

Finalmente, imagine que você adquiriu os três tipos de treinamento. Wouldn &'; t ele ser interessante experimentar com mais de cem organizações vie para suas habilidades

Então, o que &';? S meu conselho? Bem, it &'; s para criar singularidade baseado na combinação de tipos de ensino de pós-graduação que ocorrem raramente, mas que têm um enorme valor potencial para os empregadores. Naturalmente, você não deve o &'; t estudar as coisas só porque eles lhe daria uma enorme vantagem ocupacional. Deverá sim procurar treinamento que avança o que você gosta de fazer. As chances são boas de que tal busca irá criar uma singularidade que fará com que suas habilidades muito exigido.

Deixe-me dar um breve exemplo para mostrar como isso pode funcionar relativa Dr. Kenneth Levy, que ganhou seu Ph.D . na gestão de assuntos médicos e científicos da Universidade de Rushmore, onde leciono. Dr. Levy trabalhou como executivo sênior de uma grande empresa internacional de saúde. Em outubro de 2012, depois de 22 anos com a mesma empresa, ele se aposentou do setor de saúde e foi nomeado como membro adjunto Faculdade no Departamento de Farmacologia Clínica na Faculdade de Medicina da Universidade de Indiana.

Quando perguntado sobre algumas das razões para o seu sucesso extraordinário negócio, Dr. Levy apontou para ter uma combinação única de clínica, científica e experiência empresarial. Quando eu pensei sobre essa observação, eu tentei me lembrar de quantas pessoas eu tinha me encontrado com todos os três tipos de experiência acadêmica e carreira. Eu não podia &'; t pensar em uma única outra pessoa.

Dr. Levy primeiro ganhou uma licenciatura em biologia e química da Universidade da Pensilvânia. Depois que ele completou três anos de um programa de doutoramento em patologia na Hahnemann Medical College Hospital e antes de ganhar um MBA da Universidade Weidner.

Ele também ganhou on-the-job training na gestão de um de seus empregadores médico-empresa. Ao longo de sua carreira, incluindo transferências internacionais, o Dr. Levy ganhou uma valiosa experiência on-the-job gestão de laboratórios clínicos, que supervisionam a investigação clínica e científica, manutenção de documentação em um ambiente altamente regulamentado e que levam uma grande equipe de profissionais e leigos pessoal.

I &'; m certeza de que suas credenciais são incomuns hoje &'; s mundo de especialização. Wouldn &'; t ele ser grande para ter uma vantagem tão maravilhoso em tão importante como uma indústria de cuidados de saúde? Hoje, o Dr. Levy &'; s experiência acadêmica e prática continua a apoiá-lo em sua “ segunda carreira &"; de acadêmicos e de pesquisa clínica em Farmacogenética

Talvez a ciência isn &';. t um dos seus interesses, mas outros assuntos importantes são. Você já pensou em como você pode atualizar seus conhecimentos, habilidades, experiência e credenciais para que você estabeleceria uma singularidade rara e altamente valorizado para abrir a porta para empregos atraentes? Se você haven &'; t, você pode estar perdendo uma oportunidade importante para avançar

Você pode pensar que, se você ainda são jovens que tais pensamentos aren &';. T prático. Você deve pensar sobre esta oportunidade. Que &'; s &' porque ele; é mais fácil do que nunca para frequentar a escola de pós-graduação a tempo parcial, tendo um emprego em tempo integral exigente.

Mais e mais universidades estão oferecendo cursos nocturnos e de fim de semana para aqueles que são normalmente ocupado de outra forma durante a semana. Além disso, a aprendizagem on-line é cada vez mais disponíveis, bem.

Em alguns casos, as universidades oferecem flexibilidade sobre quando as atribuições são feitas de modo que os prazos de trabalho aren &';. t afetados por tentando terminar papéis e exames em um horário fixo

Se você agora apreciar que você pode ter tempo suficiente para ganhar tal educação avançada, você ainda pode estar preocupado com a despesa. Enquanto em tempo integral aprendizagem em programas tradicionais dia nunca foi mais caros, os programas seguidos por aqueles com empregos a tempo inteiro estão frequentemente disponíveis em uma fração do custo. Olhe ao seu redor!

Além disso, a educação na maioria dos campos acadêmicos tradicionais é mais generosamente financiada do que nunca. Muitos estudantes de graduação recebem ensino gratuito e estipêndios que mais do que cobrir os custos educacionais de estar e sem exigir que qualquer ensinamento ser feito.

Se a sua mente está totalmente aberta agora para acentuar suas características mais originais, deixe-me sugerir algumas perguntas para você responder que podem ajudá-lo a determinar o que fazer a seguir:

1. O que você está apaixonado por você que não são dadas oportunidades suficientes para fazer?

2. Que credenciais ou experiências geralmente são obrigados a obter tais oportunidades de emprego?

3. Como fazer busca de formação, voluntariado, e ganhando on-the-job oportunidades comparar como maneiras de ganhar essas posições atraentes?

4. Que outras credenciais ou experiências podem, caso sejam adicionadas, torná-lo um candidato irresistível?

5. Existe alguma maneira de adicionar dois tipos de qualificações, simultaneamente, de modo que você pode ir de ser visto como apenas um do pacote para se tornar o candidato mais desejável que se possa imaginar?

Depois de responder a estas perguntas, montar um plano e começar a agir sobre ele para ganhar estas vantagens

O que você está esperando
. ?.