A praticidade sem igual de testes on-line

Hoje em dia, os empregadores sabem este cenário muito wellyou publicar o seu trabalho abrindo anúncio, o telefone começa a tocar a cada minuto e os candidatos começam a aparecer em sua porta do escritório alinhamento. Sobrecarregado pelo número inesperado de candidatos, você percebe que está sem tempo para colocar a sua seleção de emprego no lugar. Hoje em dia, este não tem que acontecer, graças à conveniência de ensaio em linha. Sim, agora você pode convenientemente realizar testes de habilidades e outros testes de triagem em praticamente qualquer lugar, em sua conveniência e seus candidatos a emprego '.

testes on-line são um serviço de e-mail localizador disponível por meio de provedores de testes automatizados como esse tipo de Emprego Capacidades de teste on-line. Da palavra "online", isso implica que este método de teste é oferecido para você, pessoalmente, além de seus candidatos /em qualquer computador com acesso à Internet. Isto implica não mais contratação de pessoal para realizar a avaliação do grupo; você não precisa ter um espaço com centenas de computadores exclusivamente para fins de teste. Você obterá os resultados idênticos sem chegar a tomar uma posição de dinheiro, algum tempo e recursos firmes.

Mais e mais empregadores têm percebido a necessidade de exames pré-admissionais como parte no processo de contratação. Com dezenas de milhares de dólares desperdiçados anualmente por conta de turnovers dos empregados, as empresas tornaram-se mais sábio e ter adicionado procedimentos mais rigorosos dentro do processo de recrutamento para garantir que eles contratar os povos direitos que sofrem as capacidades e habilidades para executar com eficiência a tarefa. Adicionando capacidades para testar procedimentos de contratação atuais irá impedir a contratação do empregado incorreto e os custos caros mishires pode incorrer.

Como o teste on-line funciona? Testes de recursos on-line são criados oferecido por meio de provedor de qualidade. O teste de suas escolhas realizadas em seus servidores, e informações de endereços de e-mail são recuperáveis ​​pelos requerentes de tarefas que autorizam a avaliar. Seu papel seria o de oferecer-lhes com a URL e outra senha ou chaves, se necessário.

testes experiência on-line de emprego pode ser administrado a partir de qualquer lugar, dentro de casa ou dentro do escritório, mesmo em locais públicos de acesso Net é obtida. Direito como o teste continua a ser terminado, os resultados dos exames são processados ​​de imediato através de um centro automático. Após o processamento, as pontuações, bem como outras informações vai rapidamente ser enviada para você, pessoalmente, por via electrónica para os seus propósitos de visualização através de um endereço de e-mail atual estabelecida você tem autorizado. Um registo criminal, no entanto, não é possível acessar os resultados on-line, nem podem obter uma cópia desses resultados.

testes on-line acontece por ela ao potencial de recrutamento sem adição foi transformado possível antes. Com testes realizados on-line, os candidatos podem resultar virtualmente de qualquer lugar do world.More e mais empregadores têm percebido a necessidade de exames pré-admissionais como parte no processo de contratação. Com dezenas de milhares de dólares desperdiçados anualmente por conta de turnovers dos empregados, as empresas tornaram-se mais sábio e ter adicionado procedimentos mais rigorosos dentro do processo de recrutamento para garantir que eles contratar os povos direitos que sofrem as capacidades e habilidades para executar com eficiência a tarefa. Adicionando capacidades para testar procedimentos de contratação atuais irá impedir a contratação do empregado incorreto e os custos caros mishires pode incorrer.

Como o teste on-line funciona? Testes de recursos on-line são criados oferecido por meio de provedor de qualidade. Isso pode ser bastante conveniente para as empresas multinacionais e as empresas com bases no exterior, como certamente pode diminuir os custos prescreening a um mínimo desencapado.

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