Maneiras de escolher um Scrum Master?
Na qualidade de mestre de scrum, o dever seria para orientar, supervisionar e facilitar que o método de trabalho scrum está desimpedido, e utilizados de forma optimizada para garantir maior eficiência em projetos de desenvolvimento de produtos.
No entanto, para scrum para ser rentável , é bastante importante que aqueles que se dedicam a ela, se é o Scrum Master, vendedor ou equipe de desenvolvedores, estar cientes da natureza dessas responsabilidades e, como consequência fazer exatamente o que é esperado deles, que não será possível até que e, a menos que, cada um desses papéis são bem compreendidos por aqueles que lhes foi atribuído.
Muitas vezes, cada vez que uma mudança repentina é produzido com outras formas ágeis para Scrum, possa haver algumas dificuldades na nomeação do scrum master, corretamente é um posto crucial que deve ser preenchido por exatamente o candidato adequado.
A posição bem pode ser designado ou por causa da própria equipe realizar, ou escolhido pela direcção que pode não estar envolvido no funcionamento diário dos referidos projectos. Fit, como é que a decisão com relação à nomeação do scrum master ser fabricado?
A resposta está em compreender o tipo de desempenho que, como Scrum Master implica, e do tipo de pessoa deve ser adequada corretamente. Os nomeados por causa deste trabalho é geralmente conectado com qualidades servo-líder, o que significa que ele mantém um equilíbrio entre levando os c de, e trabalhar para ele para garantir que você vai descobrir nenhum obstáculo rolando em seu método de funcionamento. Enquanto
ele é definitivamente uma figura de autoridade, o real deve notar que a decisão final em conexão com o desenvolvimento do método local dentro scrum é da equipe de desenvolvimento; ele deve ter apenas um papel consultivo porque a capacidade. Grande parte de seu fazer o trabalho é sempre para planejar e agendar reuniões, estabelecer uma comunicação sobre o proprietário do produto e equipe e proteger esta última de enfrentar distrações de qualquer tipo. Portanto, o real deve ser uma pessoa de experiência que tem experiência de gestão superior, e os talentos de gestão de crises.
Costuma-se supor que a posição do Scrum Master
Algumas equipes também manter um sistema onde o mestre é constantemente rodado , possível com diferentes projetos ou proprietários diferentes produtos. A maioria das pessoas imaginam que isso não é realmente um sistema extremamente som, porque a alteração constante de liderança permite desfecho distinto cada vez mais. Um verdadeiro método será benéfica apenas uma vez a aparência do c para desenvolver oportunidades de aprendizagem, e desejos para educar todos os amigos de negócios em uma posição realmente, antes de decidir que seria ideal para qualquer acordo de longo prazo
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