Fundamentos de Formação Software Testing

Uma coisa é certa sobre o treinamento de testes de software e que tem a ver com o tipo de tarefas realizadas pelos testadores. A maioria dos testadores trabalhar sob as condições mais árduas para não mencionar a quantidade de tempo necessário para executar a tarefa em questão. Eles trabalham sob a maior parte do tempo pressionando momento para fornecer informações de qualidade relacionada com a equipe do projeto. A maioria dos testadores estão empenhados em diferentes serviços, que incluem múltiplos contextos, desde pequenas equipes ágeis para grandes projectos regulamentados. Entre os trabalhos realizados por esses provadores é a capacidade de se adaptar, encontrar questões e problemas rapidamente, e efetivamente gerenciar seu próprio trabalho. Custo de corte e colapso de prazos e estão além da já longa lista de tarefas executadas por esses provadores. Eles fazem isso como um trabalho adicional para os desafios cognitivos, técnicos e sociais que enfrentam.

Agora, se você mossa sabe, a maioria das pessoas no negócio de teste de não aderir ao movimento por escolha ou porque eles se qualificar para o emprego por via da formação. Como alguém justamente colocá-lo “ a maioria dos provadores não escolher os testes, eles caem em it &" ;. Apesar de ter uma vasta gama de experiência no trabalho de teste é uma vantagem para não mencionar a motivação que dá à pessoa, ele pode representar grande desafio no sentido de que muitos podem experimentar as lacunas de conhecimento. Para superar este desafio os testadores são obrigados a adquirir habilidades fortes, o que só pode ser alcançado a partir de programas de formação de teste de software. Forte capacidade analítica e habilidades, eles precisam ser bons em priorizar e descobrindo informações, eles precisam ser diligente na gestão da informação, e muitas vezes - para ser eficaz - eles precisam de boas habilidades sociais

Bom testadores são obrigados a. ter boas habilidades, a fim de executar bem neste campo. Somente através de julgamento e habilidade, exercida em cooperação durante todo o projeto, somos capazes de fazer as coisas certas no momento certo para testar os nossos produtos de forma eficaz. Uma coisa que eu preciso deixar claro para você é que a formação de teste de software é mais do que o planejamento ea documentação dos resultados e do estado do produto. Ela envolve a execução, investigação e influência. A maioria das pessoas vai fazer todo o esforço para aprender sobre o produto, modelagem e design, planejamento e documentar seu trabalho, gerando dados, codificação, e colaborar com os outros. Testadores são às vezes preocupados em encontrar a melhor equipe para caber dentro. Sua preocupação imediata é a de começar a exposição vale a pena automação, testes de desempenho, testes de segurança, e testes de usabilidade.

Um bom software instrutor de treinamento testes sabe como oferecer-driven exemplo introdução aos fundamentos de teste de software. As noções básicas de teste são repassados ​​com a simplicidade para o aluno para ganhar a compreensão rápida. Os alunos no final do curso de formação de teste de software capaz de facilmente; identificar e aplicar vários oráculos de teste, tem uma série de ferramentas para gerar e ideias de teste estruturação, ser confortável interagindo com uma variedade de aplicações e gravar essas interações, e terá uma melhor compreensão de onde seus testes se encaixa dentro do contexto geral do projeto. < . br>