5 maneiras de alinhar o treinamento com o Plano de Metas e estratégico da empresa

No mundo dos negócios, tendo uma base de treinamento forte é importante, e por isso é ter um plano estratégico para sua empresa daqui para frente. No entanto, se você pode encaixar o seu programa de treinamento com sua empresa &'; s planos estratégicos, em seguida, a fusão de dois aspectos positivos de seu negócio pode significar sérios saltos em frente em termos do sucesso do negócio. A questão é, naturalmente, como nós criamos esse alinhamento com o mínimo de desconforto e perturbação?

No trabalho treinamento

Se você pode oferecer treinamento on the job para sua força de trabalho, você faz a noção de alinhar treinamento e estratégia da empresa muito mais fácil. Porque o ethos e estratégia da empresa está sendo jogado para fora dia sim, dia não como a empresa se move para frente, faz registrando os dois mais fácil. Um funcionário estará experimentando a estratégia daqui para frente em primeira mão, enquanto a formação tem lugar, o que essencialmente significa que ele ou ela está aprendendo tanto o novo regime de formação ea estratégia da empresa ao mesmo tempo.

Criar treinamento individual para trabalhos individuais

Algumas empresas oferecem treinamento geral para todos os funcionários, mas os programas de formação individuais para os trabalhadores individuais podem ajudar quando se trata de adaptar o treinamento para coincidir com a estratégia da empresa. Com indivíduos treinados para o seu propósito específico em que a empresa, é mais fácil para a empresa para manter a sua estratégia original.

Listar os objetivos de negócio e avaliar a formação atual com a lista
Uma boa estratégia é normalmente um bastante um simples, o que deve significar que as metas individuais da empresa pode ser representado facilmente. Uma vez feito isso, ele pode ser usado como uma lista de verificação contra o treinamento que está atualmente em curso. Por exemplo, se um objetivo de negócio é reduzir o desperdício de produtos em um comerciante de vinho, você talvez olhar para introduzir formação destinadas a ajudar o pessoal do armazém para o transporte de caixas de vinho com segurança, evitando assim quebras que podem levar ao desperdício.

Simplifique treinamento – e estratégia

Alinhando estratégia e treinamento torna-se um desafio difícil, se sua programação de treinamento é complicado e bitty. Para a maioria das empresas, é melhor se concentrar no básico para garantir um nível de desempenho cobertor. Da mesma forma, se uma estratégia complicado e confuso está no lugar para toda a empresa, ele vai ser quase impossível para corresponder ao seu treinamento para isso. Pense cuidadosamente sobre como você deseja ver o seu progresso empresa antes de abordar este

Trabalhar para o sucesso

Pode parecer óbvio, mas parte de qualquer empresa &';. S estratégia deve ser para ser bem sucedido, de modo você realmente precisa de olhar para o seu regime de treinamento para se certificar de que existem maneiras claras para a sua equipe para aprender a ser melhores funcionários. Se você está apenas dizendo a eles sobre saúde e segurança no local de trabalho, então você está apenas arranhando a superfície. Olhe para a forma como a sua empresa trabalha, avaliar o que realmente ajuda você a alcançar o sucesso, e encontrar uma maneira de treinar sua equipe para alcançá-lo com mais freqüência.

O alinhamento do seu regime de treinamento e sua estratégia de negócios nunca vai para ser para a frente. É preciso concentração e trabalho duro. Tudo o que você realmente tem que fazer é analisar essas duas coisas e se certificar que estão em harmonia uns com os outros. Limpar os objetivos de negócio e um regime de treinamento bem oleada vai colocá-lo bem em sua maneira de executar uma operação de negócio muito mais suave Restaurant  .;