Aprendizagem baseada jogo como um método de transmissão de conhecimentos

Há um elemento de fantasia que está presente em quase todos os jogos digitais, o que o torna interessante e atraente para o usuário. Através do jogo, é possível a aquisição de competências de acordo com as necessidades de várias situações. Habilidades estratégicas que são adquiridos através de jogos são bastante úteis no tratamento de várias situações de trabalho, e os usuários têm de competir uns com os outros. Todo este processo de valorização do conhecimento é referido como aprendizagem baseada jogo.

O objetivo de aprender sobre a plataforma digital é para explicar que o verdadeiro teste de conhecimento não só a memorização, mas é todo o processo de aquisição de competências e aplicar estes como por situação. Ao jogar vários jogos de educação, treinamento baseado em desempenho pode ser transmitida para os usuários, o que é muito motivador e eficaz. No entanto, ele precisa ser adequadamente apoiados por formação e outros trabalhos também.

Além de computadores, habilidades e conhecimento também pode ser transmitida através de aplicações móveis que podem ser baixados em vários dispositivos móveis. Os aplicativos são compatíveis com diferentes sistemas operacionais móveis como Blackberry, Windows 8, Symbian e Android. Isso a partir da educação é conhecida como a aprendizagem móvel.

Soluções de E-learning têm sido bem sucedidas em todo o mundo, o que deixa claro que estas soluções podem ajudar as organizações a apreciar abordagens inovadoras para a resolução de problemas. Há muitas técnicas inovadoras de aprendizagem que são usados ​​durante e-learning, que pode ser aplicado em situações de trabalho reais. O uso de técnicas inovadoras para ajudar os funcionários a reforçar a sua moral, que por sua vez resulta em maior produtividade.

Uma vantagem importante do e-learning é que o conhecimento pode ser transmitida independentemente da localização geográfica do usuário. Os usuários não têm de se limitar a uma determinada sala ou área, ao contrário dos métodos tradicionais de aprendizagem. Além disso, o treinamento pode ser tomada a qualquer momento quando o empregado é livre, de modo que ele não interfira no curso do trabalho diário.

Os indivíduos também podem interagir e aprender uns com os outros, por meio de fóruns , fóruns de discussão, chats e wikis. Partilha de ideias resulta em interação saudável, e cada indivíduo pode aprender com o outro. Essa forma de aprendizado é conhecido como aprendizagem social.

No campo da educação, a aprendizagem através de uma sala de aula virtual tornou-se bastante comum. Os indivíduos podem fazer logon na Web, ao mesmo tempo, e interagir uns com os outros, assim como uma sala de aula regular. Um certo número de tópicos precisam ser cobertos em um determinado dia por cada estudante. Para fins de referência, as informações dos diferentes módulos do curso pode ser baixado e usado a qualquer momento,

Hoje em dia, existem muitas empresas diferentes no mercado que oferecem soluções de aprendizagem social, uma vez que a demanda por tais soluções tem ido acima. No entanto, é importante que o software feita por reputado TI empresas é escolhido. O mesmo princípio funciona para aplicações móveis de aprendizagem, bem Restaurant  .;