Serviços de e-learning e seus Ferramentas

O surgimento de e-learning software substituiu método de formação tradicional de ferramentas eficazes como rápida criação, tradução e localização, análise de lacunas de habilidades e do costume e-learning. Além disso, a aprendizagem tornou-se colaborativa, como os formandos podem agora trocar pontos de vista e idéias com seus companheiros do companheiro. A aprendizagem organizacional se beneficia muito com a troca de informações entre os formandos com add ons como fóruns de discussão, fóruns de discussão, fóruns de pesquisa, wikis e blogs, enquetes. A aprendizagem colaborativa incentivar os formandos a ter uma discussão geral com os seus colegas e aprender coisas de uma forma mais interativa.

A aprendizagem colaborativa inclui ferramentas de Nova Era, como aprendizagem social e aprendizagem móvel. Na aprendizagem social, módulo de formação está entrelaçada com sites de redes sociais populares como o livro de face. Os estagiários podem acessar o módulo de formação de um dado conjunto de catálogo. Além disso, a aceitação do usuário é mais na aprendizagem social como o estagiário está familiarizado com a plataforma de aprendizagem. Da mesma forma, a aprendizagem móvel também deu um salto para a frente com o surgimento de telefones inteligentes. A inclusão de vídeos de aprendizagem, jogos para celular e m-books fez móvel aprendendo bastante popular entre os formandos.

Uma das principais vantagens do e-learning é que o conteúdo pode ser personalizado conforme as necessidades da indústria. A ferramenta personalizada e-learning ajuda no desenvolvimento de certo tipo de conteúdo para diferentes indústrias, como a IT & software, serviços bancários & finanças, ciências da vida e muitos outros. O alcance do software é aprimorada com tradução e localização da ferramenta, que ajuda no desenvolvimento do conteúdo em diferentes línguas e em vários formatos. Além disso, com a ajuda de ferramentas de autoria rápidas, as necessidades de formação imediatas das organizações é servida. Além disso, organizações também podem ir para as sessões de sala de aula virtual, optando por instrutor levou treinamento.

Algumas das empresas, que se dedicam à prestação de serviços de e-learning tem um dedicado off shore centro. O off shore centros, com a ajuda de especialistas no assunto (PME), designers instrucionais e desenvolvedores de conteúdo, desenvolver conteúdo específico da indústria para as organizações. No entanto, existem alguns pontos é preciso considerar antes de terceirização do projeto para uma empresa off shore, como a qualidade, a segurança ea funcionalidade do software. A terceirização também ajuda a resolver a questão da escalabilidade como o e-learning software pode ser facilmente modificado e atualizado. Além disso, as organizações também podem optar por software como um serviço, em que, a manutenção e modificação do módulo de formação encontra-se com o provedor de serviços. Ao optar por esta organizações de serviço pode guardar um monte de custos associados com o processo de formação Restaurant  .;