As vantagens de usar um Learning Management System

Albert Einstein disse uma vez: "A aprendizagem não é um produto de escolaridade mas a tentativa ao longo da vida para adquiri-lo." A Internet tornou materiais de aprendizagem disponíveis 24 horas por dia, transformando todas as pessoas que buscam informações para os alunos. E-learning de desenvolvimento de software é cada vez mais utilizada no mercado hoje, mas não vai ser realmente substituindo modos convencionais de aprendizagem. Em vez disso, ele vai ajudar a criar uma plataforma que tornaria o processo de aprendizagem saudável.

Há muitas vantagens de obter soluções de e-learning de empresas. Estas soluções ajudam a implantar treinamento mais rápido, através da criação de conteúdo dentro de semanas e publicá-lo em breve para um acesso generalizado. Aprendizagem móvel pode ser conduzida através de várias plataformas, como Symbian, Android, iOS e Blackberry OS, de tal forma que a formação pode ser transmitida em movimento, independentemente da localização. Poderosas ferramentas podem ser utilizadas para promover sessões, cursos e currículo, para maximizar o atendimento de treinamento.

Dois modelos de e-learning pode ser considerado aqui- um deles traz os alunos na frente de seus computadores em um momento específico, para interagir com seus instrutores. É mais parecido com o ensino em sala de aula convencional, onde o instrutor usa quadros virtuais para a elaboração de conceitos e limpa dúvidas via chat. Este é um modelo síncrono de aprendizagem. O outro modelo é assíncrona, onde os alunos podem escolher o seu próprio tempo. Isso dá flexibilidade ao processo de aprendizagem, e os estudantes têm permissão para acessar palestras gravadas, em áudio e forma de vídeo.
Estudantes em espécie assíncrona de aprendizagem on-line estão autorizados a acessar os vídeos gravados e áudios para palestras. Na verdade, um aluno também recebe atendimento personalizado, através deste modelo.

Usando o software de e-learning desenvolvimento, a aprendizagem baseada na comunidade pode ser facilitada. Pode-se aprender muito com outros aprendizes individuais, através de modos de discussão e interação. Isso faz com que o formulário on-line de educação mais rentável, em vez de apenas assistir às aulas regulares.

Um sistema eficaz de gestão de aprendizagem (LMS) garante que as pessoas não aprendem apenas por uma questão de aprendizagem, mas fazê-lo para perto de habilidade e competência lacunas. Eles não apenas melhorar a contribuição de um empregado em um papel atual, mas também prepará-lo para um papel futuro. A organização também será capaz de monitorar o progresso dos colaboradores por meio de ferramentas LMS.

LMS também é um mecanismo eficaz para garantir o cumprimento de treinamento e certificação em uma organização. Se não houver um repositório de monitoramento central e não há maneira de comunicar globalmente, uma empresa pode rapidamente perder para fora em conformidade regulatória. Programas de treinamento rigoroso também garantir elevados padrões de qualidade
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