Outsourcing de E-learning - uma solução viável e de baixo custo

Em todo o mundo, internet e suas aplicações têm transformado a maneira convencional de operações em uma organização e sessões de formação não são intocado por ele. A distribuição digital de conteúdo exposto a organização a um novo mundo onde os textos compartilhados e colaboração remota entre os funcionários foram as vantagens básicas. Além disso, ferramentas como hiperlinks, áudio-visuais, pod casts e gráficos deu um monte de tração para os programas de e-learning. As soluções de e-learning são de natureza colaborativa, onde os usuários podem trocar informações com seus companheiros e fazer a sessão de treinamento mais benéfico.

A grande vantagem das soluções de e-learning foi ele poderia facilmente misturar-se com a formação atual programa na organização. Além disso, programas de e-learning pode ser atualizado com as mudanças na prática de mercado. Para a maioria da escalabilidade organização é o principal problema ea boa notícia é que os programas de e-learning são perfeitamente escalável.

O alcance ea acessibilidade dos programas de treinamento on-line podem não ser negligenciados. É flexível na natureza e pode ser integrado com as mídias sociais, celulares e jogos. Cada um desses meios, não só garante maior envolvimento do usuário, mas também ajuda na melhor saída. Novas tecnologias, como a computação em nuvem também se somaram a vantagem de o utilizador eo prestador do serviço de ambos. A computação em nuvem ainda está em fase de desenvolvimento, mas uma vez que ele entra em jogo, a questão da capacidade de gerenciamento e manutenção da enorme quantidade de bases de dados seria resolvido. Outra solução de custo eficaz para as organizações de menor dimensão é &' ;, outsourcing &' de e-learning ;. Ao terceirizar suas necessidades de e-learning, as organizações podem poupar mais de 20 a 40 por cento os custos associados com o treinamento.

E-learning terceirização é comum no oeste. Precisa se baseia, em que, a organização pode escolher se eles têm que terceirizar todo o seu projeto ou parte dele. O e-learning desenvolvimento offshore é feito com a ajuda de profissionais especializados, tais como especialistas no assunto, desenvolvedores de conteúdo proficientes e os designers instrucionais. Não é apenas um processo de baixo custo, mas também deixa o ônus da manutenção de software e gestão com a empresa off shore. Por fora o sourcing de e-learning requisitos, as organizações podem colocar seu foco sobre os objetivos de negócios da empresa Art  .;