Aprendizagem Baseada em Web com Learning Management System

E-learning criou um nicho para si mesmo no mundo corporativo. Hoje, mais e mais empresas estão optando por e-learning módulos de formação para treinamentos em sala de aula tradicional para seus empregados. E-learning ganhou imensa popularidade entre as organizações, com treinamentos ministrados por instrutores tradicionais sendo renunciou de seu esquema das coisas. A principal razão para isso é a baixa taxa de sucesso de treinamento ministrado por instrutor. O método de treinamento off-the-job, faltou a participação dos funcionários, além de ser monótono. Os funcionários tiveram que tirar tempo do seu horário de trabalho ocupado para participar das sessões de treinamento. As sessões de treinamento foram menos úteis para os estagiários, como a quantidade de informações compartilhadas pelos formadores foi limitado. Isto significava que os resultados da aprendizagem foi baixa, em comparação com o tempo e dinheiro gasto com os treinamentos

Uma vez que o e-learning é baseado na web, os módulos de formação são armazenados na web com a ajuda de LMS. - Learning Management System. LMS é um programa de software baseado na web que ajuda no gerenciamento e entrega de conteúdo de aprendizagem para seu usuário. A característica única do sistema de gestão de aprendizagem é que ele pode ser acessado de qualquer lugar e em todos os lugares. Assim, por exemplo, se você é obrigado pela sua organização para fazer um treinamento sobre um determinado assunto, tudo que você precisa é, faça login no sistema de gestão de aprendizagem da sua empresa e fazer o treinamento

LMS -. Learning Management System fornece a facilidade de personalização de conteúdo como por exigências do cliente. Antes de desenvolver o conteúdo, os prestadores de serviços de e-learning atender aos clientes e entender suas necessidades. Eles empregam especialistas no assunto (PME), designers instrucionais, e desenvolvedores de conteúdo para desenvolver os módulos de formação. O conteúdo personalizados por eles é escalável uma vez que pode ser actualizada, como e quando necessário.

O software de gerenciamento de aprendizagem, porém, é uma ferramenta eficaz para a gestão de conteúdos, muitas pequenas organizações encontrar seu preço além de seu alcance. A boa notícia é que há uma alternativa para essas organizações, o software como serviço (SaaS). Usando SaaS, as organizações podem reduzir drasticamente o custo associado com os programas de treinamento on-line. As empresas que estão envolvidas na prestação destes serviços, fornecer todos os serviços relacionados com software e sua manutenção. Este serviço é perfeito para aquelas pequenas organizações que não necessitam de conteúdo de treinamento personalizado. As organizações que não são capazes de gerir os seus conteúdos de formação, tem uma opção de terceirização de seu trabalho para off-shore e-learning empresas. Estas empresas de e-learning tem dedicado a desenvolver centros de alta qualidade e conteúdo com base interatividade, mantendo a exigência dos seus clientes em mente Restaurant  .;