A gestão de desempenho tem ajudado a desenvolver e-learning

A educação tem mostrado o seu desenvolvimento a partir do momento em que os seres humanos começaram a aprender. A partir da Idade da Pedra para a Idade Moderna o desenvolvimento é drástica e novos métodos e tecnologias tornaram este tipo de progressão. O através da internet e-learning muito ouvido o termo e as últimas tendências de técnica, mas ninguém nota que o processo é muito mais difícil. O processo de aprendizagem através da internet compreende duas acordo com ele. O primeiro e mais importante é o sistema interna Comunicazione e próxima é o gerenciamento de desempenho. A aprendizagem internet é um termo que significa o uso de tecnologia de informação e mídia com a ajuda da mídia eletrônica.
Qual é a comunicação interna?
O termo Comunicazione interna é um termo muito complexo para definir quais pode consistir no processo de comunicação entre as pessoas ou uma organização que pode consistir na informação, notícias, dados ou determinadas tarefas. A partilha dos dados ou documentos está sendo dependente dos colaboradores e da organização exclusivamente. A perspectiva geral da comunicação interna é a comunicação que está sendo levado por certas instituições, organizações unicamente para apoiar os seus colegas de trabalho dentro do campo de trabalho. Enquanto no caso de a externa a questão principal é a troca de mensagens como e-learning que pode ser informativo ou funcional ou ambos para a humanidade. A informação está a ser vertido em um canal ou um método de rede que poderia ser de fácil acesso para as pessoas em geral.
Gestão de desempenho com base em e-learning
Se estamos a falar da gestão de desempenho, então é um termo que compreende a desempenho de um sistema ou de uma organização que leva a atividade ea garantir sempre a sua meta a ser cumpridas de uma forma eficaz e eficiente, que poderia ajudar a humanidade. Embora o sistema de gestão pode-se concentrar no desenvolvimento de qualquer organização ou recursos ou sistema ou sobre os trabalhadores ou das estratégias de negócios para construir um processo de serviço para o povo. A relação entre o sistema de gestão e e-learning é muito simples e eficaz quanto porque ajuda o sistema e base para ver as pessoas como a aprendizagem internet é útil e útil (através de uma estática está sendo feito manualmente). Ele também vem com idéias diferentes e mostra-se também a necessidade das pessoas e demandas.
Relação entre os três terminologias
Do ponto de vista educacional, se falamos sobre o sistema interna Comunicazione, em seguida, as vantagens devem basear-se na qualidade e tecnologia. A maneira eficaz de obter informações para a aprendizagem é o site vantajosa de tecnologia. Os artigos mais de alta qualidade cheia de informação &'; s que se quer estudar e, assim, aumentar de demandas como e-books ou materiais de estudo são o lado positivo da qualidade
Uma estatística está sempre sendo mantida em por cada organização para o seu desenvolvimento. e, assim, poderia desenvolver-se uma. A implementação da gestão de desempenho é de três tipos de comprimento, sistema de gerenciamento de desempenho de ciclo curto e micro. Este sistema é baseado na qualidade e a procura do trabalho. Ciclos longos dar saída muito tempo é curto para um processo de tempo curto e micro têm um prazo fixo. Todos estes compreendem a avaliação de e-learning.
Se estamos a falar da gestão de desempenho, então é um termo que compreende o desempenho de um sistema ou de uma organização que leva a atividade ea garantir sempre a sua meta a ser cumpridas de uma forma eficaz e forma eficiente, que poderia ajudar a humanidade. Embora o sistema de gestão pode-se concentrar no desenvolvimento de qualquer organização ou recursos ou sistema ou sobre os trabalhadores ou das estratégias de negócios para construir um processo de serviço, para as pessoas
. A tecnologia tem ultrapassado tudo neste mundo. A educação também tem desenvolvido também por meio do método de e-learning. Através Formazione on-line pode-se aprender e também pode ensinar alguém a aprendizagem inclui muitas coisas, como a aprendizagem multimídia, baseado em computador de aprendizagem e formação etc. O outro nome de e-learning é como o m-learning ou para o ambiente virtual de aprendizagem.
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