Auto-avaliação é muito importante

A auto-avaliação é muito importante
(Vinod Anand)

Muitas vezes temos de continuar a lembrar os nossos eus /que somos indivíduos que se preze, que não permitem-nos a ser curta mudou. Apesar knavery profissional e skullduggery, se fizermos um dia honesto &'; s trabalho e permanecem fiéis a nós mesmos, nós seria melhor capaz de negociar o nosso caminho através de uma carreira de trabalho, Para aqueles que jogam o jogo de “ Espelho, espelho na parede , que é a mais bela /melhor entre todos os &" nós; e que esperam que os seus nomes para sempre apresentam em primeiro lugar, um despertar rude pode acontecer algum dia Mas para aqueles de nós mais próximo da realidade, os solavancos diários e feedback negativo nos tornar mais realistas sobre a cena do trabalho. Um verdadeiro profissional deve ser um incentivador, não um discourager, mas na maioria das vezes isso não é o caso. É verdade, nós melhorar a nós mesmos, aceitando comentários críticos. Mas, se eles começam a corroer a nossa auto-confiança e crença nas nossas capacidades, estamos no lado errado da escala de auto-estima não depende da aprovação dos outros. Isso porque, quando nós respeitamos a nós mesmos, nós não aceitamos que os outros dizem, se isso não é verdade de nós. Os mais riscos que realizamos, os erros maiores que pudéssemos fazer. Mas os erros não e não deve vir sob a forma de desenvolver a auto-estima. Todos nós poderia ter passado por essas experiências — que vão desde pequenas alfinetadas para insultos e ser sujeitas a comentários ofensivos. Se deixá-los sob a nossa pele, nós vamos começar a acreditar que somos inúteis. Quando deixamos piadas e ataques deslize das nossas costas, como a água fora de um pato &'; s de volta, estamos na verdade dizendo: “ Com licença, eu sou uma pessoa que se preze. Eu não vou aceitar as coisas que você dizer-me porque eles humilhar e comprometer os meus direitos como empregado ou como um companheiro estar no planeta &"; Algumas autoridades não são utilizados para nunca ser questionada. O que eles dizem vai, certo ou errado. Outros são mais receptivos a ideias e nuances. Eles podem ouvir as suas juniors sem de modo algum se sentir ameaçado. Claro, o favoritismo existe em quase toda parte. Mas eu me considero sortudo se eu não fosse um favorito e me mostrou através de pura performance. Games People Play nunca cessará. Mas se eu sou justo e honesto, as chances são de que vou ter sucesso, mesmo que significa a maneira dura. Muitos profissionais em nosso país se sente frustrado e sentir que muitas organizações estão sendo executados de maneira não profissional. Desde padrões de propriedade e controle diferem muito, o que é considerado aceitável em uma organização pode ser considerado tabu em outro? No entanto, certos parâmetros permanecer verdadeiro para todos os profissionais, especialmente quando a qualidade do trabalho é colocado acima mesquinho, considerações. Eles podem ser competitivos, mas não antiético. Eles são leais, comprometidos e são capazes de colocar os interesses da organização em primeiro lugar, enquanto seguintes códigos éticos de conduta. Profissionais precisam âncoras espirituais porque ele &'; sa mundo duro que não foi projetado para mollycoddle você. Você será desafiado, espancado, tentou, putdown. Você terá que superar todos esses obstáculos e muitos mais com coragem e convicção .e talvez fé. Às vezes, você enfrenta restrições — familial econômica ou não — e assim pode não ser capaz de deixar um emprego e mudar para outro só porque você don &'; t ver olho no olho com autoridade Você pode ter que tolerar humilhação. Mas, se você bravamente segurar seus valores e soldado sobre, você pode ser capaz de manter sua cabeça erguida e dizer: “. Dizer ou fazer o que quiser, mas você não vai corroer a minha auto-estima Restaurant  . ;